«Полтора землекопа», или 0.5 ставки в ШР
Почему-то всегда, когда слышу это выражение "0,5 ставки", вспоминаю Маршака:
Задачу задали у нас. Ее решал я целый час, И вышло у меня в ответе: Два землекопа и две трети. Дорогие коллеги, предлагаю дискуссию на тему отображения "0,5 ставки" в штатном расписании. Свое мнение повторю: я считаю отображение "0,5 ставки" неверным. Должности должны быть в целых единицах, иначе - непонятно, что же такое "полземлекопа", оклады тоже должны указываться полностью. Если сотруднику установлено неполное рабочее время, оплата производится пропорционально отработанному времени. Из-за того, что совместителям (категория сотрудников, которые чаще всего работают на условиях НРВ) установлено ограничение по времени - половина, или 0,5 от нормальной продолжительности, и распространилось это понятие 0,5 ставки. Но оплата в размере 0,5 ставки это последствие установления неполного рабочего времени, а не наоборот. Нельзя принять или перевести "на 0,5 ставки". Можно только установить неполное рабочее время. С другой стороны, в типовых штатных расписаниях бюджетных заведений "0,5 ставки" фигурируют довольно часто. Хотелось бы услышать ваше мнение, дорогие коллеги! P.S. Знаю, что тема обсуждалась, но специально решила выделить отдельную тему, чтобы легко было ее найти, и чтобы собрать здесь все мнения. |
Mardge, спасибо за тему! Очень актуальна!
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Девочки, поддерживаю!
Для меня что полставки, что декрет носят одно название "народное творчество". |
Цитата:
|
Здравствуйте!
Я только не знаю, как это может отражаться на ФОТ? |
Цитата:
Цитата:
Для этого и разрабатываются нормативы, например, количество врачебного персонала клиники рассчитывают, исходя из количества койкомест для больных; для школы при численности от 6 до 9 классов предусмотрено 0,5 шт.един. зам.директора школы по воспитательной работе, 10-20 классов - 1 шт.ед.; уборщиц - исходя из метража территории для уборки, лифтеров - от количества обслуживаемых лифтов и т.д. |
Цитата:
Как все таки вы считаете, не поняла из вашего ответа. |
Я считаю, что вводить нужно столько штатных единиц (0,25, 0,5, 0,75), сколько нужно для выполнения объема работ по должности (профессии).
Повторю пример. Если на предприятии 25 человек, то зачем вводить 1,0 шт.един. инженера по охране труда? Чтобы работник полдня бездельничал? За что ему платить полный оклад? Работодатель обязан обеспечить работника работой, а если работы нет, то оплачивать простой. И еще - если в ШР предусмотрено 1,0 шт.един., то на каком основании работодатель при заключении ТД будет предлагать работнику работать неполный день? |
А если приняли на полный день, а со временем установили неполный - в ШР тоже меняете 1 на 0,5?
|
Это зависит от причины установления режима работы в условиях неполного рабочего времени.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 15:09. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA