Программа реабилитации инвалидов на предприятии
 

Кто нибудь знает, что это за зверь? С меня вот требуют, а я ни сном ни духом...
Документ должен включать в себя условия труда инвалида, меры, направленные на предотвращение инвалидности, восстановление трудоспособности итд.

Ссылки: ст.172 КЗоТ, ст.12 ЗУ "Об охране труда" (карта условий труда), ст.18 ЗУ "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине", Закон Украины “О реабилитации инвалидов в Украине”, статья 23

Раньше что то подобное выдавалось МСЕКом непосредственно самим инвалидам, а сейчас они в справке в графе о условиях труда просто пишут, к примеру, "без командировок, с дополнительными рабочими перерывами". И вот эта самая программа должна включать в себя, кроме прочего, как и где эти перерывы будут происходить...

Вот еще наковыряла в интернетах:
Индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для выполнения органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, реабилитационными учреждениями, предприятиями, учреждениями, организациями, в которых работает или находится инвалид (ребенок-инвалид), независимо от их ведомственного подчинения, типа и формы собственности.

Есть у кого нибудь примеры такой программы?

http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=176
И другие посты этой темы посмотрите.
ИПР нужна обязательно, но вы особо не обнадеживайтесь, в ней тоже часто глупости пишут, как и в справке к акту осмотра МСЭК, например, "пенсионер" или "работать не планирует". Предприятиям нередко приходится дополнительно обращаться за разъяснениями, чтобы узнать, не противопоказан ли работнику данный вид трудовой деятельности.

есть у нас сотрудница- инвалид. Программу раебилитации не приносит- говорит что не выдают ей, т.к. она проходила мсек в 2003г. , а тогда программ реабилитаций не выдавали. Что делать ?

Ну и не надо. Для работодателя важно то, что написано в справке МСЭК.