Скорочення та строковий трудовий договір
 

Доброго дня!ДОПОМОЖІТЬ, будь ласка!!!
Передбачається скорочення штату в управлінні районної державної адміністрації.Скорочується посада спеціаліста 1 категорії.Працює 2 держслужбовця, спеціаліста 1 категорії:одна без вищої освіти, але стаж 15 років,добрі рекомендації.Друга-вища освіта, зразу після ВНЗ(хоча банківська освіта),у нас її перше робоче місце,працює 4 місяці держслужбовцем за строковим трудовим договором на час декретної відпустки основного працівника. Тимчасову посаду скоротити не можемо, але...
Питання:
1.Хто має переваги при скороченні?
2.Чи можемо ми скоротити через 2 місяці молодого працівника за ст.40?А працівника зі стажом великим перевести на посаду 1 кат., але на час декретної відпустки основного працівника?

Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при
вивільненні працівників у зв'язку із змінами
в організації виробництва і праці

При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із
змінами в організації виробництва і праці переважне право на
залишення на роботі надається працівникам з більш високою
кваліфікацією і продуктивністю праці.
При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації
перевага в залишенні на роботі надається:
1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;
2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним
заробітком;
3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на
даному підприємстві, в установі, організації;
4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних
учбових закладах без відриву від виробництва;
5) учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких
поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни,
гарантії їх соціального захисту" ( 3551-12 );
6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і
раціоналізаторських пропозицій;
7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в
установі, організації трудове каліцтво або професійне
захворювання;
8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти
років з часу повернення на постійне місце проживання до України;
9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової
служби та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу,
- протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.
Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим
категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством
України.
Что Вы имеете ввиду под "молодым специалистом"?
Т.к. не каждый человек, устраивающися на работу после окончания учебного заведения. считается молодым специалистом.
Если к вам пришел молодой специалист по направлению - он не подлежит сокращению:

Наказ Міносвіти N 79 від 23.03.94 "Про затвердження Положення про сприяння в працевлаштуванні випускників державних вищих навчальних і професійних навчально-виховних закладів України"

Цитата:
4. Держава гарантує надання роботи за фахом на період не менше трьох років тим молодим спеціалістам - випускникам державних вищих навчальних закладів та професійно-технічних училищ, потреба в яких раніше була заявлена підприємствами, установами і організаціями.

Спасибо за ответ.
Я имею в виду ЗУ "Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні"ст.7 "Держава забезпечує працездатній молоді надання першого робочого місця на строк не менше двох років після закінчення або припинення навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах..."
Но я так не поняла, можем мы вообще увольнять по сокращению тех,кто по временному трудовому договору работает на время декретного отпуска основного работника????

Временный - это срочный?

А почему нет, если мы читаем:

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи
власника або уповноваженого ним органу

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також
строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності
можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише
у випадках:
1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі
ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання
підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або
штату працівників;

Большое Вам СПАСИБО!!!

:yes::handshake: