Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Нормирование и оплата труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=18)
-   -   Єдина тарифна сітка оплати праці (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7079)

Света 30.06.2009 16:09

Єдина тарифна сітка оплати праці
 
У меня такой вопрос . Какой тарифный разряд для оплаты труда нужно установить инспектору по благоустройству города - код 3439, если по единой тарифной сетке допускается от 6 - 9 разряда. Чем нужно руководствоваться для установления разряда (тарифа), какой ставить

korelija 30.06.2009 16:11

Перегляньте квалафікаційний довідник - там досить чітко показані вимоги до кожного розряду різних професій.

Света 30.06.2009 16:29

Цитата:

Сообщение от korelija (Сообщение 66122)
Перегляньте квалафікаційний довідник - там досить чітко показані вимоги до кожного розряду різних професій.

где можно просмотреть???

korelija 30.06.2009 16:31

http://itsuo.at.ua/load/8-1-0-4

http://www.jobs.ua/dkhp/ - тут мабуть навіть краще...

ИринаС 01.07.2009 10:11

подскажите коллеги, где можно купить справочник, содержащий тарифную сетку оплаты труда. Поправьте меня если я ошибаюсь: в справочнике указано, какому разряду соответствует тарифная ставка в грн. (такие были при СССР по отраслям)?

anatol_ua 01.07.2009 11:38

Зачем покупать, если они меняются всё время ?:lol:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...=1298-2002-%EF

ИринаС 07.07.2009 11:29

Анатолий, спасибо огромное. Просто удобно начинать работать с первоисточника, а потом вносить изменения. Все таки в эл. виде не совсем удобно работать с информацией. Еще раз, огромное спасибо!

Элен 20.07.2009 16:14

Коллеги! скажите, пожалуйста, насколько эти тарифные сетки и квалификационные справочники приемлемы в частном бизнесе? Ведь в КП нет профессии "Бренд-менеджер", например, а в реальности она давно существет и процветает,но каждое предприятие вкладывает в нее свое значение, отражая его в должностной инструкции, и даже в названии. Мы в трудовые (и приказы) пишем "Специалист по методам расшрения рынка сбыта", а в жизни должность называется "Бренд- менеджер". И таких примеров - море!!!!

anatol_ua 20.07.2009 16:19

Цитата:

Сообщение от Элен (Сообщение 67792)
Коллеги! скажите, пожалуйста, насколько эти тарифные сетки и квалификационные справочники приемлемы в частном бизнесе?

Настолько же, насколько и КЗоТ и ЗУ "Об отпусках" и др. НПА...:acute:

Элен 20.07.2009 17:19

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 67794)
Настолько же, насколько и КЗоТ и ЗУ "Об отпусках" и др. НПА...:acute:

немножко не согласна с Вами. Наверное впервые... :redface:
КЗоТ и Об отпусках - мы хотим/не хотим - ОБЯЗАНЫ вопролнять. Или по крайней мере скрывать, если не выполняем. Глубоко и надежно:acute:
А тарифные сетки - ведь предприятие самостоятельно имеет право устанавливать размеры оплаты труда, исходя из самых разнообразных критериев. Естественно, не ниже прожиточного минимума (это мы чтим!). А вот соотношение....
Недавно на тенинге по грейдовой системе нам рассказали, что, оказывается, создатель грейдов слямзил идею.... в СССР - ее тарифная сетка!!!!
так что мы тоже кой-чего могЁм!...:thumbs up:


Часовой пояс GMT +3, время: 18:15.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA