Мотивация для женщин
Накануне восьмого марта - было внесено предложение продумать специальную (долгосрочную!) программу мотивации для женщин. :roll:
Женщин в компании - примерно треть, на самых разных должностях. И речь идет не о дополнительном дне к отпуску, а именно о мотивации к работе (ну чтоб барышни не сбегали раньше времени, поменьше обсуждали косметику и читали журналы, а побольше пахали) :twisted: Приходилось ли Вам о чем то подобном слышать? |
Если у вас получится таким образом, через стимулирование - на Нобелевскую потянете...
:D |
Не знаю, насколько поможет мой совет, я лишь даю общее направление. Читал о результатах одного исследования. Было выявлено, что женщины более склонны к внутрикорпоративным перемещениям, чем мужчины. Это значит, что мужчины легче расстаются с компанией в которой работают, склонны переходить в другие. Вывод, женщина делает карьеру внутри. Отсюда еще один вывод - мотивировать женщин можно карьерой.
|
сначала отдельная система мотивации для женщин.
потом, когда обнаружится что что-то не то, - новая отдельная система для мужчин. далее - для одного отдела, потом что-то новое для второго.... потом для тех, кого зовут Вася, потом - у кого фамилия на "М" или "Я".... как по мне, система мотивации должна быть единой, четкой понятной однозначной. |
Мне кажется вы сейчас сморозили. Почитайте интересную книгу Ивановой "Мотивация на 100 %". Она там как раз пишет о том, что если система мотивации для всех - то это значит что ни для кого. Мне кажется даже в коровнике у разных буренок, разная мотивация. Мууууууу.
|
Конечно, смутно представляю себе специальную мотивацию для женщин.:roll: Т.к. во многих компаниях одинаково, и от мужчин, и женщин требуют достижение результата. Когда пишут нормы, правила, регламенты и т.д., нет понятия женщина или мужчина, есть понятие сотрудник. :!:
Хотя можно в этом направлении что-то придумать… Цитата:
Цитата:
В данном случае, если в компании работает треть женщин, почему бы ни подумать над системой мотивации для женщин?? Считаю что идея интересная. :) Другой вопрос, что же это может быть?... Например, исходя из женских потребностей, образа жизни… Допустим, что нужно деловой женщине? :!: 1.Хорошо выглядеть, успех в карьере. Соответственно - это стиль, имидж, внешность. Обучение, совершенствование навыков, знаний, умений и т.д. Следовательно, можно придумать: абонемент в спортзал, косметический слон, услуги дизайнера, обучающую программу. т.д. 2.Для женщины важно, что были накормлены, пристроены дети, домашний уют, уделить внимание мужу. Следовательно, если у компании есть такая возможность, можно продумать программы. Например, отвозить и забирать детей в детсад (школа), доставка продуктов (полуфабрикатов) и т.д. 3.Отдых, досуг. Организовать коллективный поход в сауну, театр, шопинг и т.д. Предлагаю провести опрос потребностей и что для них будет долгосрочной программой мотивации. Что-то в этом роде :D |
Цитата:
|
Цитата:
Не буду хамить в ответ, ибо не силен животноводстве.. Мне кажется, не нужно путать индивидуальную мотивацию каждого работника, и систему мотивации и стимулирования персонала. При грамотно построенной системе, каждая индивидуальная мотивация будет "удовлетворена". Цитата:
|
psy2 Вы, однако, Провокатор! :) Писала курсовую работу в университете... Ильин «Мотивация и мотивы», отдельной главой рассматривает мотивацию по возрастному и половому признаку. :D
Прошу обратить внимание, почему-то на эту тему большинство мужчин откликнулось... :!: Интересно почему? :) |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 18:43. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA