"В связи с переводом" или "уволен по переводу"?
Добрый день форумчане! Прошу вашей помощи! У нас спор с начальником по поводу написания в приказе и соответственно в трудовой книжке причины увольнения работника. Работник увольняется по ст.36 п.5. Как нужно писать приказ: в связи с переводом на "....." или уволен по переводу на "....", и если можно ссылку на какой нибудь документ, где звучит соответствующая фраза. Спасибо всем.
|
"Звільнений у зв"язку з переводом".
Но тут следует учесть - перевод на другое предприятие или в другое структурное подразделение в пределах одного юр.лица? |
Звільнити з посади у зв’язку з переведенням до "..." п. 5 ст. 36 КЗпПУ.
А підстава п. 5 ст. 36 КЗпПУ там і звучить. |
пункт 5 статті 36 передбачає звільнення у зв'язку з переведенням на інше підприємство, установу, організацію. До чого тут структурні підрозділи?
Правильно писати саме "у зв'язку з переведенням". |
Цитата:
|
Цитата:
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору 5) переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду; Начальнику надо увидеть подтверждающий документ где есть фраза "Звільнити з посади у зв’язку з переведенням до "..." Я тоже считаю, что необходимо писать именно так. |
Цитата:
|
В коментариях есть только "в порядку переведення" может так? Ваше мнение.:o
|
Напишите как хочет директор и не заморачивайтесь.
|
коллеги, а разве так уж принципиально как будет звучать причина "по переводу" или "в связи с переводом"? статья 36 перечисляет причины увольнения и не дает четкого указания, равно как и в инструкция о порядке ведения ТК тоже не дает конкретной формулировки. тут просто основываемся на благозвучии записи. конечно, приятнее звучит "в связи с переводом".
или так "звільнений з посади відповідно до п.5 ст. 36 КЗпП У у зв`язку з переведенням до іншого підприємства" а если будет формулировка "звільнений з посади відповідно до п.5 ст. 36 КЗпП У за переведенням до іншого підприємства", то уже как-то не звучит)))))) Чертовка, если перевод осуществляется в пределах одного юр. лица, то не будет увольнения, а издается приказ о переводе в другое подразделение. меньше мороки)))) Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 18:16. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA