Я Вас просила привести НПА...

Brouch intellects, ждем-с...:sv:
Самой интересно - что я пропустила в этом море НПА....:th::bb:

ааа, да) я в вопросе пенсий не осведомлена) потому не знаю, признаюсь честно.
вы мне расскажите, а?:)

Стоп, на минуточку..
Это Вы писали или не Вы?:
Ну, так Вы же откуда-то берете свои утверждения?:dont know:
Так дайте нам то, откуда берете!

та то я предполагала. А что, эти женщины будут получать и пенсию, и зарплату, вот вы мне ответьте?

О том, что будет завтра - я не знаю.:dont know:К сожалению:reverie:...а, может - к счастью!:good:
Причем, не только я...никто не знает - что БУДЕТ!
Я знаю, что сегодня все пенсионеры получают пенсию и зарплату.
Вы знаете иное?

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, следующее:
1. Что входит в стаж социального страхования?
2. При оформлении на пенсию какой стаж учитывается, а какой нет?
3. Учитываются ли больничные в стаж социального стахования?
4. Как определить время "отпусков за свой счет", которое, как мне сказали, не входит в стаж соц.страхования?
5. Какой минимальный взнос в соцстрах, чтобы стаж шел?:?
:reverie:Очень надо знать...

Подскажите...
Гражданин 1947 года рождения, с 2000 по 2011 находился на ПМЖ в США. Сейчас вернулся и оформляет пенсию. В пенсионном фонде с него требуют 35 лет стажа, хотя его пенсионный возраст наступил в 2007 году, когда закон еще не действовал.
Отсюда вопрос - по какому законодательству ему должны расчитывать пенсию - по старому или по новой формуле с коэффициентами, по которой считают с этого года.

Мыслим логически: на пенсию уходит в 2012 году, стало быть и пенсию ему должны рассчитывать по новой формуле.
А если вопрос состоит в том, что его пенсионный возраст наступил в 2007 году, то в 2007 году и надо было оформлять пенсию, кто же ему не давал?!

Вимагати - не мають права.
Мають прийняти документи з наявним стажем і вирішити: призначати пенсію, чи ні.
Наразі право на призначення пенсії за віком настає по досягненні 60 років та за наявності страхового стажу не менше 15 років. Проте розмір пенсії при такому стажі може бути меншим (і на багато) від прожиткового мінімуму.

Подскажите пожалуйста.Мне 53 года. С 2012 года нигде официально не оформлена. Стаж 24 года. Будет ли у меня пенсия? Нигде не могу устроится официально.

Стаж для минимальной пенсии- 15 лет. У Вас больше

Уточню: мінімальний стаж для призначення пенсії - 15 років. Але пенсія в цьому випадку, скоріше за все, буде менше мінімальної...

То есть я могу пойти на пенсию в 55, но так как у меня стажа до 30 лет не хватает,то у меня пенсия будет ниже минимальной? Сейчас официально в моем возрасте не берут. Да и раньше не получалось.:dont know:

От як раз тому, що у вас немає 30 років страхового стажу, право на пенсію ви отримаєте лише по досягненні пенсійного віку (без точної дати народження його визначити не можливо).

30 августа 1958 год.

Пенсійного віку ви досягнете у 57 років.

Уважаемые кадровики, помогите мне плиз. Мне сегодня наш работник принес справку, что он стал инвалидом третьей группы. Ему 57 лет. Сегодня же он пошел заказ себе справку о зарплате за 60 мес. Знаю, что мне нужно нести документы для назначения ему пенсии по инвалидности в ПФ. Мне нужны копии и оригиналы таких документов:
паспорт - копии первая, вторая и прописка страницы
налоговый код
трудовая книжка
диплом об образовании
военный билет - 1,2,3,4 стр копии
заявление на назначение пенсии
справку из банка, на какой счет какого банка перечислять пенсию
фотографию(не знаю какие размеры, подскажите) - ему группу дали на 1 год, говорит что не хочет делать фото ради временного удостоверения - так можно?

посмотрите, я чтото забыла? это первая пенсия. которую я буду оформлять, поэтому столько вопросов)

Всем доброго утра!
Подскажите пожалуйста, действительно ли нужно в трудовой книжке сотрудника, который оформляет пенсию, писать "продолжает работать" и ставить печать предприятия?
Получится так: "Принят на работу...", "Продолжает работать" + печать.
В ПФ сотруднику так сказали. Я предложила оформить справку с места работы, но сказали не подходит.
Никогда такого не видела, а с пенсия сталкиваюсь впервые... Как-то это странно:dont know:

где Вы подобное видели ---- в 58 иннструкции или в КЗоТе?
матчасть учите!!!

зы В ПФе ляпнули, а они и рады стараться(((((

Так вот именно потому что я нигде такого не встречала, решила уточнить у знающих мира сего :) Я с пенсиями не сталкивалась к счастью никогда. :D
Судя по Вашему сообщению, это большущая глупость. Отправлять ПФ в сад?

Сделайте ксерокопию и на ней напишите.

Спасибо! Отличная идея. Именно так я и сделаю. А если ПФ будет требовать прописать это в оригинале ТК, попрошу пусть покажут мне НПА, где такое требование прописано. :good:

Дорогие форумчане, очень нужен ваш совет. :reverie:
Как подтвердить страховой стаж если человек работал у частного предпринимателя в 90-е годы. Есть записи в трудовой книжке.
Должен ли быть письменный трудовой договор и с какого года он обязателен? :?

Ликвидировалось предприятие, бывшие сотрудники пенсионного возраста просят справки о з/п за 1992-1995 г.г. Как правильно их составить? сумма в эти годы была, например - 52140.80 р. ( или купона...)
подскажите пожалуйста, как все это перевести в сегодняшние грн.?

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/762/96
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1002-96-п

Befis, спасибо большое за ссылки, единственное что, меня интересует с 1985-1989 г.г. Не могли бы Вы и на эти года мне как-то помочь?

Это отсюда.
Указанное Соглашение, в вашем случае, применить невозможно, поскольку никакого официального курса советского рубля к украинской гривне не существует.
А существует следующее...
Читаем здесь.

Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо працівник набув пенсійного віку(чоловік, 60 років) чи можна його звільнити з ініціативи власника (без заяви працівника) у зв’язку із виходом на пенсію?

Ні, з ініциативи власника не можна. Див. ст. 38 КЗпПУ:
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; ...; вихід на пенсію, ...).