В моей практике был аналогичный случай, только допущенных ошибок было четыре. Мне самой пришлось улаживать это дело, написав письмо на имя главврача поликлиники с приложением ксерокопий первичного БЛ и его продолжений (ксати там также были ошибки). Все благополучно решилось в течение 3-х дней.

Как решилось-то ? Результат каков был ?

БЛ с ошибками были аннулированы. Главврач выписала новый БЛ с соблюдением всех требований. Врач уволен (это было неожиданно, но гл.врачу виднее).

В продолжение темы: один больничный был включительно по 16.11, указано на нем "продолжает болеть". А в продолжении этого листка указано с 19.11., следовательно рабочие дни 17.11 и 18.11 просто вылетают....Отдавали исправлять 3 раза !!! С письмом, к главному доктору, и в результате все то же ,, главврач сказал сотруднику, что все верно. Как быть? Можно ли эти дни просто не оплачивать и все? Или где то может написано, что между первичным листком и его продолжением не одлжно быть пропущенно дней ? !!!!

Ситуация с этим бл тянется до сих пор. Сотрудник говорит, что не исправляют больничные (ему давали офиц. письмо в больницу с просьбой исправить. ), думается что он их уже потерял и что они так на пп не попадут. (с ноября 2009года больничные). И что теперь делать ? Можно ли взять с сотрудника объяснение, что мол "больничные не несу т.к................" и все? Или надо приказ какой?
Спасибо.

"Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян":
(http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z1005-01)
1.14. У разі втрати листка непрацездатності за рішенням ЛКК
лікувально-профілактичного закладу, в якому його видано, видається
новий листок непрацездатності з позначкою "дублікат" на підставі
довідки з місця роботи про те, що за період тимчасової
непрацездатності виплата допомоги у зв'язку з тимчасовою
непрацездатністю не здійснювалась.
Там же:
2.1. Листок непрацездатності у разі захворювання чи травми
видається на весь період тимчасової непрацездатності, до її
відновлення або до встановлення групи інвалідності
медико-соціальною експертною комісією (МСЕК).

Вот с этой Инструкцией и соответствующим официальным письмом (с просьбой выдать дубликат ЛН) и надо подойти к главврачу...

А работнику за этот период оплачивать нЕчего...
(в табеле ставлю нп красного цвета, что означает, что документа - ЛН - нет)

На мій погляд необхідно звернутися до місцевої дирекції ФССТВН листом з проханням створити спільну комісію для перевірки відповідності виданого ЛН нормам чинного законодавства. Головному лікарю це явно не сподобається, але що поробиш....

Ідея - супер !!!:good::good::good:
Але я б не поспішав, а попередив би спочатку про це головлікаря, а потім уже ...
Думаю, цього попередження вистачило б...

Згоден з anatol_ua.
По - перше, можливо написати лист гол. лікарю викласти в ньому всі претензії, а в кінці зазначити, що в разі відсутності його реакції будемо звертатись до фонду...;
По друге, його попередить дирекція, за 10 днів до початку перевірки офіційним листом;

Ситуация : выдан больничный . Этот листок является продолжением проедыдущего. Предыдущий заканчивается 16.11, а этот выдан уже 19.11, при этом в нем есть отметки "нарушение режима" 17.11 и 18.11. Согласно ЗУ 2240 , ст 36 п. 2 :

2. Застраховані особи, які в період отримання допомоги по
тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них
лікарем, або не з'являються без поважних причин у призначений
строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну
комісію (ЛКК) чи медико-соціальну експертну комісію (МСЕК),
втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк,
що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по
тимчасовій непрацездатності.

Вопрос: мы можем не оплачивать этот лист с 19.11, т.е. даты его выдачи? или пропустить оплату этих 2х дней (17.11, 18.11) а с 19.11 уже оплачивать?
Спасибо.