Принятие несовершеннолетнего и условия работы
 

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, берем на работу несовершеннолетнего. Естественно на неполную рабочую неделю - 36 часов. Обязательно ли это должно быть в заявлении на принятие на работу? Или достаточно указать в приказе?
И скажите пожалуйста обязательна ли справка о прохождении мед осмотра? Какой формы?
Заранее спасибо!

http://b-t.com.ua/kopilka/ot/ot_53.gif



http://b-t.com.ua/kopilka/ot/ot_54.gif




http://b-t.com.ua/kopilka/ot/ot_56.gif

Какая замечательная табличка! Спасибо огромное!!!
Если установлена форма мед справки для принятия на работу несовершеннолетнего может кто-то подскажет какая это форма?

пожалуйста
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5813

и что интересно, что схему вы назвали табличкой:

форму посмотрю в архивах вечером

//и что интересно, что схему вы назвали табличкой
Сорри, схема :).
Проект замечательный и его идея тоже!
Скажите, а вам помощь в его реализации нужна? или вам нужны только большие специалисты?:bow:

специалисты уже есть, просто у них как правило загрузка большая, поэтому двигаемся медленно и уверенно

да нормально, просто вы подтвердили нашу идею схемы делать таблицеподобные

Хотела задать встречный вопрс: несовершеннолетний - это как? Ему есть 18 лет, или он достиг совершеннолетия раньше 18 лет?
Т.к. закон предусматривает наступление совершеннолетия раннее 18 лет по некоторым причинам!
Не всегда совершеннолетие достигается только путем достижения 18 летнего возраста!
Уточните!

я использовал такую форму: http://www.b-t.com.ua/kopilka/napr_med.doc

Не совсем поняла о чем вы. Он несовершеннолетний, т.е. не достиг еще совершеннолетия.
Какой закон? Еще никогда не сталкивалась с таким законом. Подскажите пожалуйста.