Цитата:
Замнем для ясности :friends: |
Цитата:
Хотя сути это не меняет - разрабатывам, внедряем и оцениваем - результаты хороши (хороши для данной конкретной компании). |
Цитата:
|
Цитата:
Похоже Ваша специализация в хуаре рекрутер, и Вы сейчас меня пытаетесь рассмотреть под лупой чтобы понять стиль моего мышления? :lol: Или Вас интересуют выстроенные мною КПЭ (KPI's) для себя же или моего подразделения? Или что-то еще? :wink: |
Цитата:
Нет, моя специализация не рекрутёр :lol: Информация о стиле вашего мышления мне врядли пригодится когда нибудь, поэтому это тоже отсекаем. Также, как и ваши КПЭ. Меня интересует что-то ещё, как вы изволили выразится. Для того, чтобы сделать вывод, что какая либо система хорошо работает в конкретной компании нужны фактические подтверждения этому. Вот меня интересует, на основании чего Вы сделали вывод, что именно эта система хороша для именно этой компании. Не сильно навязчиво? :wink: |
Цитата:
1. Отзывы внутренних заказчиков руководство компании - как правило оценивают цельность и системность на уровне всей компании; 2. Отзывы внутренних заказчиков средний менеджмент - удобство в работе, учтены ли интересы всех заинтересованных, насколько помогает им в работе данный мною интсрумент 3. Специалисты - насколько лучше и удобнее стало работать и насколько больше они могут делать без дополнительного напряжения и соответственно получить за это еще и бонусы. 4. Свое личное мнение: насколько хороша внутренняя логика построенной системы, насколько верно все отрегулировано, нет ли перекосов/перегибов. Примерно так. Выглядит немного "в общем", но и вопрос звучал про "какую-либо систему" А Вы если не рекрутер, позвольте полюбопытствовать чем занимаетесь? |
Цитата:
А вот как Вам кажется, чем я могу заниматься? :wink: |
Цитата:
|
Холодно :lol:
Вы невнимательно читали нашу с вами переписку :wink: |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 07:55. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA