Не совершаю ли я ошибку, увольняясь во время кризиса?
Добрый день Ув. коллеги! У меня произошла такая ситуация на работе. уволили административного помощника, меня без предупреждения пересадили на её место, так как я знаю её работу, сама с неё начинала 1,5 года назад.Я всё понимаю, кризис. больше некому. Через две недели поговорила с директором. предложила немного пересмотреть мою з/пл., так-как начались бесконечные прими факс, отправь письмо, сходи в магазин. Немного непосибе! Сказал искать админ. помощн., искали два месяца, всё остаётся по прежнему, мало того отношение совсем испортилось комне, поговорив с директором узнаю, что с меня никудышний секретарь, кофе не делаю, в магазин редко хожу, печенье у них закончилось, вообщем я решила уйти ещё и до разговора, просто разговор поставил всё на свои места, он тоже так думает, но я ещё поработаю до конца января. а он подумает оставлять меня или нет.Я хочу уходить, больше не могу приходить на работу которая не приносит удовольствия, но время кризиса, не совершаю ли я ошибку?! Я в растерянности, кто что думает по этому поводу, буду очень благодарна за совет!!!!!!!!
|
:dont know:
Вот что бывает от отсутстви долдностных инструкций! Сочувствую. |
Должностные инструкции есть, я не уточнила, в этой компании я менеджер по персоналу, пока.
|
Цитата:
|
Спасибо за потдержку, ну Вы и сами понимаете, что такого нет, но кто же будет с этим спорить?!
|
А почему Вы хотите уволиться, я так поняла Вас же перевели временно на эту должность, Вы же занимали другую. Может потерпите чучуть, а когда надеться новый админист. Вы вернетесь на свое рабочее место которое приносит вам удовольствие в работе. Просто держитесь :D . Так как сейчас мало кто берет на работу из-за кризиса. Сама работаю секретарем и знаю что это не легко. Приниси-подай. Удачи вам :) :) :)
|
Как человек, долго и в разные годы искавший работу,
могу посоветовать только одно: сначала найдите новую работу, а потом уходите с этой ;) |
Админ. помощника уже нашли, я вернулась на своё место, но за то время очень испортились отношения с руководством, не было ни каких там споров, скандалов, ни чего этого не было, просто уважение улетучилось, как дальше выполнять свои непосредственные обязанности?!
|
Не знаю как быть.Посоветуйте?!
Ув. personal@ !
Такой прием как понижение в должности, руководители предпринимают в случаях, когда хотят избавиться от работника по определенным причинам: - как личная неприязнь, - не соответствие работника должности и тд... В этом случае могу посоветовать продумать, пересмотреть свое отношение к работе. Возможно, Вы определите причины такого решения руководства, пойти на какие-то компромиссы, если сложно найти другую работу. |
Re: Не знаю как быть.Посоветуйте?!
Цитата:
personal@nikos.com.ua, тримайтесь, шукайте можливості добре себе проявити у виконанні ваших прямих обов"язків, і відносини налагодяться, напрацюєте авторитет. Не варто робити швидких висноків щодо зміни роботи, якщо до цього часу вона вас влаштовувала, тим більш у теперішній ситуації в країні. :acute: |
Часовой пояс GMT +3, время: 11:03. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA