Спасибо.
Подскажите, пожалуйста, в приказе на перевод начальника отдела на заместителя начальника отдела, правильней будет прописать норму ст. 114? |
Строго по КЗоТу) Норма касается не понижения должности, а уменьшения зарплаты.
Цитата:
|
Огромное спасибо за быстрый ответ.
|
Працівники хочуть обмінятись посадами, як оформити?
Будь ласка допоможіть. :dont know:Працівники хочуть обмінятись посадами, як оформити? Одним наказом про переведення з N-го числа Іванова на посаду Сидорова та переведення з N-го числа Сидорова на посаду Іванова? чи звільнити Сидорова та на його місце прийняти Іванова, а потім Сидорова прийняти на посаду Іванова? :dont know:
|
Добрий день,
По кожній особі окремо: Заяви на переведення. Накази на переведення. |
Цитата:
Может Вы подробнее опишите необходимость именно 2-х приказов. Заранее благодарна. |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Так и легче ознакомить работника с приказом, и если вдруг (бывает такое, хоть и редко) приказ нужно переделать, то нет проблем, не нужно собирать подписи заново со всех фигурантов приказа. По поводу переводов смысл не изменится, в одном приказе или в двух. |
Добрий день. Дуже прошу вас допомогти мені.
Я працюю в спеціальній школі-інтернат Маю спеціальності -Спеціальна "Дошкільне виховання "-кваліфікація -вихователь дітей дошкільного віку. -Вища"Початкове навчання"- кваліфікація- вчитель початкових класів -Друга вища "Вчитель дітей з вадами розумового розвитку ,корекційний психопедагог спеціальних дошкільних закладів". Працюю на посаді вихователя з 2000 року, маю стаж майже 20 років, вищу кваліфікаційну категорію на посаді вихователя. На підприємстві з'явилась вакантна посада вчителя 1 класу( діти з порушенням інтелектуального розвитку та розладом аутичного спектру). Мене в усній формі керівництво поставило перед фактом,що переводять на посаду вчителя у звязку зі змінами істотних умов праці. Керуючись тим, що у мене є відповідна освіта. Якщо я відмовлюсь, буду звільнена на підставі пункту 6 статті 36КЗпП У мене є освіта "Вчитель початкових класів", але немає досвіду. Чи можу я відмовити та залишитись на своїй посаді? Я не можу зрозуміти,чому зміни істотних умов застосовуються саме до мене?Я сумлінно працюю на даній посаді з тривалим безперервним стажем роботи. В закладі є працівники з такою самою освітою,як серед вихователів,так серед вчителів.Також є педагог, який працював на посаді вчителя початкоих класів, декілько років назад, але у звязку з тим , що не набрали дітей на клас, цей педагог пішов працювати вчителем математики,можливо було б повернути його на посаду вчителя початкових класів??? Є працівники з нижчою категорією,без спеціальної освіти. Також у мене 2 дітей,один до 14 років, мій чоловік проходить службу за контрактом та знаходиться в ООС. Я вважаю,що у мене є переваги залишитись на своїй посаді. Допоможіть ,будь ласка,розібратися в ситуації. Тепер на мене готують наказ,та запрошують на ознайомлення. Але я знаходжусь у відпустці. Як мені діяти? Дякую |
Часовой пояс GMT +3, время: 23:07. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA