Кто-нибудь, ПОМОГИТЕ!

Добрий день. Підскажіть будь-ласка як мені правильно перевести працівника який працює 0,5 ставки секретарем з одночасним суміщенням 0,5 ставки інспектора з кадрів на одну повну посаду менеджера з персоналу?

Не поняла вопроса, если честно...:reverie:
1. Работник работает секретарем на НРВ и одновременно работает по совместительству инспектором отдела кадров?
Тогда - причем здесь совмещение?
или:
2. Работает секретарем и совмещает должность инспектора кадров?
Тогда причем здесь две, как Вы говорите - "ставки"?

От этого будет зависеть ответ коллег.

Далее....Вы его сами переводите на новую должность или он написал заявление о переводе?
Если п.2., то просто пишет заявление о переводе его с должности секретаря (или кем он числится - инспектором?) на должность менеджера по персоналу. Если нет заявы, то за два месяца предупреждаете, ст.32 КЗоТУ.
Из этой инфо мне лично много непонятно, чтобы ответить на вопрос. Пытаться угадать - не моя стихия..

Работает секретарем на НРВ и одновременно работает по совместительству инспектором отдела кадров и написал заявление на перевод на менеджера с персонала.

Заявление правильно так будет:
Прошу перевести меня с должности серкетаря на должность менеджера по персоналу. А как убрать инспектора с кадров???

Если у Вас точно совместительство. Уволить с инспектора по кадрам.

Если совмещение процедура другая.

Если совмещение процедура другая.
Подскажите какая?

Секретарь пишет заявление "прошу скасувати суміщення за посадою інспектора з кадрів".
Потом пишет заявление на перевод менеджера по персоналу.

Если у Вас совмещение, остается неясным вопрос о 0,5 ставках.
Разберитесь сначала что у Вас.

Дякую. Виходить буде два накази один на скасуванння суміщення інший на перевод?

Да.
После этих переводов, работник будет только менеджер по персоналу?
1 должность?