Дни рождения сотрудников
 

Коллеги, поделитесь, пожалуйста, информацией о праздновании Дней рождений офисных сотрудников в Ваших компаниях.
Я раньше работала в творческом коллективе. Все идеи воспринимались позитивно и многие очень быстро "переросли" в традиции.
Недавно перешла работать в строительную компанию. Речь идет об офисных сотрудниках. Каждый живет в компании сам по себе. Очень хотелось бы сплотить коллектив. Первым шагом в продвижении к этой цели планирую заложить начало пазднованию Дней рождений. Но пока не вижу с чего начать, а скоро уже пора поздравлять ноябрьских именинников.
Буду очень благодарна за идеи.

а Вы оценивали, почему все сотрудники живут своей жизнью?

Re: Дни рождения сотрудников
 

Какие традиции уже есть в вашей компании? Как праздновали (если праздновали) дни рождения до этого? Как хотели бы праздновать? Каков бюджет и как он образуется? Деньги собирают с сотрудников, дает компания или комплексно?
Если денег мало – больший упор на креатив (те же именные открытки своими руками с фото сотрудников).
Последнее время я подхожу к имениннику и спрашиваю у него, чтобы он хотел. И часто говорят:
- да я вот о флэшке мечтаю…
- вы просто добавьте мне, мечтаю купить себе новый мобильник…

Если сумма позволяет, очень хорошо идут походы в боулинг, например. И разрядка, и задор, и общение.
Застолье – в зависимости как принято в компании. Здесь уже надо продумывать стол. Иначе все деньги уходят на угощения, и именинник еще и свои добавляет (осадок остается).

Многое зависит от существующей корпоративной культуры.

меня тоже интересует тема поздравлений с ДР сотрудников...может, у кого-то еще есть идеи?:dont know:

У нас исторически сложилось что именинник приносит торт, и мы за обедом коллективно пьем чай и поздравляем. :smls09: Скидываемся денежкой, дарим либо деньгами либо покупаем то что человеку нужно (предварительно как бы невзначай разведав). Но тут бывают непредвиденные трудности, коллектив у нас молодой и детский сад иногда проявляется - «Я с ним не общаюсь сдавать не буду». Случаи единичные, но все же.
Сейчас руководство решило выделять деньгу из кассы. Отработавшим в компании менее года одна сумма, более года другая. Ну и размер "подарочных" у руководителей и сотрудников разный

У нас кол.договором определены суммы на ДР для разных категорий сотрудников. На юбилей всем одинаково.
Плюс цветы.
В обед от именинника торт+шампанское и все.

Кто хочет, тот дополнительно сбрасывается - "по кучкам общающихся".

У нас ситуация не очень понятная. деньги "сверху" не выделяют. сотрудники в индивидуальном порядке сдают кто хочет в зависимости от личностного отношения. надо бы как-то изменить ситуацию, вот и думаю, что лучше: просто довести до ведома, что все сдают деньги или оставить все как есть?... :dont know:

Я думаю, обязать сдавать деньги, Вы не можете.
А руководство вообще не отмечает никаким образом факт ДР сотрудника, ну хоть бы цветы?
Можно же выделить небольшую сумму на чисто символический подарок: букет+конфеты.
Именник угощает?

ПОКУПАЮТ , КОНЕЧНО, БУКЕТ. просто, мы работаем на филиале и бюджет нам утверждают с главного офиса. а такая статья расходов на филию не предусмотрена!:cry:

Идеи подарков для сотрудников на день рождения
 

Предложите какие либо идеи подарков для сотрудников компании на день рождения.
Бюджет до 100 грн.

1. Сертификат в какой-либо магазин (ДЦ, Космо...)
2. Нужно знать что-то о имениннике, всем же одинаковые подарки не будете дарить. Возраст, пол, чем-увлекается, занимается....

По пункту 2.
Я за книги. Из тырнетов можно накачать, конечно, но часто хотелось бы и на полке иметь книги, особенно любимые. Они сейчас такие дорогие, зараза.
Но да, нужно знать что-то о новорожденном.

Книги хорошо. Это как для меня)))
А если "новорожденный" ценитель прогресса и читает исключительно с электонных носителей, то книга не прокатит.

Я не считаю зазорным, ненавязчиво спросить что бы хотелось получить в подарок. Люди взрослые, знают какую сумму виделяет предприятие и могут придумать себе подарочек.

У нас в компании после нескольких неудачных презентов, начали интересоваться.

Я - тоже!:bravo:

От того, что люди впялились в интернет и совершенно перестали читать книги - и идет всеобщая безграмотность!

Хочется ж, чтобы подарок был и приятен;)
Есть настолько безграмотные, что хочется подарить словарь.

:lol::D:good::handshake:

у нас в компании 5 комнат, и если ДР, то праздную только одной комнатой. раньше всех в конференц-зале собирали, именинника поздравляли. но это сошло на нет, т.к. это напряжно, натянуто, фальшиво, неловко.. все эти "а перерь тост скажет начальник отдела..." и в итоге можно получить "я мало знаю Катю, но все 5 лет что она тут работает она проявила себя как...":lol:

А Вы думаете, подарив книгу на ДР сразу спасете мир?
У человека должно быть желание читать! И книгу подобрать не так-то просто. Проще дарить, как было сказано выше, сертификат на покупку книг в книжном магазине. И то при условии, что человек читающий!

Я - не Спаситель, чтобы мир спасать.
Если мое мнение, что мне нравится подарок - книга, то это не означает, что я собираюсь спасти мир.
Я всего лишь высказала свое: МНЕ нравится... Заметьте - СВОЕ, а не Ваше и ничье другое.

...что кому и для чего проще - каждый выбирает САМ!

дни рождения
 

А я против дарить сотрудникам деньги, это не подарок, а касса взаимопомощи, какая – то получается. Целый год сдаешь сам себе деньги. Никакого сюрприза, никакого праздника. Весь процесс превращается в обычную обязаловку, типа вот твои конверт и свободен. До недавнего времени у нас точно такая обстановка была. Теперь решили все поменять, сдаем деньги, определяем день именинника, и все вмести ходим в боулинг, на пикник и т.п. куда коллектив изъявил желание. Тут и про именинников вспоминаем, и веселимся все вмести, у всех хорошее настроение, куча позитива и фотографий на память.
Р. S. Кстати, фотографии потом очень вклеиваем в корпоративный фотоальбом.
:thumbs up:

День именинника назначаете, а как поздравляете именно в ДР сотрудника, никак?

дни рождения
 

Я считаю, что поздравления должны исходить от души, а не по принуждению, раз все собрались нужно обязательно тост сказать. Женщинам директор покупает букет цветов. На стене висит стенгазета, с фотографии сотрудников с указанием даты их рождения. Поэтому все знают, когда человека поздравлять. А слова сказанные от души всегда приятней слышать.

Мы в этом году сменили формат поздравительной открытки. Они носят название "Пять причин нашей любви к тебе..." + фоточка + фон по сезону и, конечно, причины. Для некоторых сотрудников набирается вмиг и больше причин, да затейливых таких. Для других похуже, но тут можно нейтральное что-то добавить, типа, за организованность или ответственность :) Эти пять причин как лакмусовая бумажка демонстрируют реальное положение вещей в офисе, отношение к сотруднику и его роль в компании. Год заканчивается и мы не жалеем, что затеяли тему. Сейчас все с удовольствием прочитывают свои открытки. Понятно, что в очень больших коллективах это сделать сложнее, но при желании можно :)

Огромное спасибо за пять причин! Очень хорошая идея!
У нас всегда все сбрасываются деньгами, на них менеджер по персоналу (то есть я) покупает букет, а начальство дарит деньги. Речь всегда толкал директор.
В день варенья все именинника поздравляют, желают всего и много, а он приносит тортик и в обеденный перерыв его раздаёт.
В первый год, когда я работала, я покупала открытку, писала там что-нибудь хорошее и каждый расписывался напротив своей фамилии. На второй и третий год моей работы, я делала каждому индивидуальную открытку, где писала имениннику стихи собственного сочинения (тоже индивидуально) и подбирала картинку с его предпочтениями. (К сожалению, сама, потому что дизайнеры у нас вечно заняты :lol:) На четвёртый год писать стихи уже не хотела, надоело, но ничего нового не придумалось, поэтому остались просто цветы, деньги и торжественная речь. Если останусь на пятый год здесь, то обязательно использую Вашу идею. Огромное спасибо, evk2008! :bravo:

Большое спасибо, мне очень приятно.
Кстати, ко Дню рождения шефа (ему было 43 года) мы сделали огромный плакат "43 причины нашей любви к Вам". Вначале девочки сомневались, что не соберем - собрали, причем очень конкретные причины, без воды. Напечатали, правда, в типографии, чтобы без намека на стенгазету. Ему понравилось, забрал с собой ))

Какая хорошая идея с причинами!!!
А кто придумывает эти причины вы или коллектив?

Начинаем с коллектива. Далее корректируем причины (литературно) или добавляем при необходимости.

Что можно подарить сотрудникам компании в день рождения?
 

Приветствую Вас, уважаемые Форумчане! Поделитесь опытом, вот что можно подарить сотрудникам в Д/р от компании, при минимальном бюджете. Все было уже и кружки с логотипом,полотенца и деньги в конверте.Сейчас ломаю голову ну чтоже???

Лучше всего дарить индивидуально с учётом пожеланий именинника, которого нужно либо спрашивать заранее либо запоминать, чего кому хотелось бы, когда это звучит в разговоре. Вот у нас дизайнер захотела "дерево счастья" на день рожденья, так что я теперь очень много знаю о камнях и фэн-шуйных магазинах :D
Если всем одинаковое что-то это не очень интересно, посмотрел на первого именинника года и уже знаешь какой и тебе подарок будет.
А так есть куча всякого:
- флешки
- косметические наборы
- чашка+блюдце или просто чашка
- рамка для фотографий
- интересный брелок (есть такие, не помню как называются, в общем можно заказать изображение и его внутри стекла ... не выгравируют, а что-то такое сделают, в общем оно там будет :lol: и объёмное, стоит вроде бы до 100 гривен, тут кстати можно каждому индивидуально изображение заказывать)
- подарочные книжки, но тут сложно, они обычно дорого стоят (про художника какого-нибудь с иллюстрациями, про местность или историческое событие) Кстати, если подарить книжку, можно, чтобы на форзаце все сотрудники расписались и пожелали что-нибудь имениннику. Дополнительная память будет :good:
- ручки красивые (ручки в смысле шариковые или перьевые или гелевые и т.д., не ручки от дверей и не ручки в смысле частей тела :D)
- копилки. Но только с денежкой внутри ;)
- парням можно дарить наушники (и некоторым девушкам тоже, кто их в принципе использует), судя по моему племяннику выходят из строя с потрясающей быстротой :D Из этой серии упаковки двд-дисков (чистых), мы одному товарищу подарили несколько упаковок, общим количеством дисков 100 штук - он был счастлив!
- картины несколько рисковано, но с учётом минимального бюджета большую вы не купите, а маленькую везде можно пристроить, даже если не в тему интерьера

еще в дополнение к katsol
- шаржи на магнитах (А5 формат)

такие подарки делали мужчинам на 23 февраля. взяли фотки и заказали шаржи на темы кто,чем увлекается или в какой сфере работает, или есть заветная мечта (например купить новую машину), или чем-то увлекается. Наши мужчины были в восторге.

Ой, может и не по теме, но не могу удержаться. Мы тоже получили шаржи от мужчин, только на 8 марта. В восторге были не все. Не думаю, что прекрасной половине человечества могут нравиться их карикатурные изображения :)

Освежу тему :)

Мы придумали "Календарь счастья". В коридоре, по которому ходят все сотрудники, на стене повесили пронумерованную 31 рамку А4. В дни, когда у кого-то ДР вставляем их фото с именем, а в остальные дни - какие-либо поводы для счастья - например "День Пограничника", ну или "первый полёт самолёта в таком-то году".
Кроме того в ДР дарим небольшие тортики с фейерверком. J

У нас тоже принято дарить деньги в конверте и цветы. Последнее время спрашиваем чего бы хотелось и именинники реагировали: кому сумку дорожную, кому набор кострюлек, кому-то большую красивую орхидею и тп. Я предпочитаю деньги, так как они покрывают расходы на угощения (особенно когда много гостей приходит поздравить).
Украшаем рабочее место открытками с пожеланиями и вешаем растяжку "С днем рождения". Иногда вместо цветов дарим гелевые шары (несколько штук).

А подскажите, пожалуйста, как Вы его делаете? В программе на компьютере или вклеиваете? :)
Спасибо!

ой, пардон, туплю)))) поняла... рамки на стене)))

Уважаемые формучане подкиньте идеи!!!
 

Уважаемые формучане!!!
Подкиньте идеи подарков (кроме денег) для сотрудников (500 чел.) производства на дни рождения, (закупка на весь год).
Возрастная категория разная и нужно что-то интересное и хорошее
Плизз нужны идеи муза не идёт. Передумали всё.
Может у ВАС есть какие-то свежие идеи.
Бюджет для подарков выделяют в ноябре. на закупку подарков на весь год.

Жду помощи.можете писать на личку.:dont know::dont know::?

купите вождям, того чего им не хватает, а именно ................

Вот скажите, плиз, 500 чел, производство, Возрастная категория разная, закупка на год:
да с 5-7-го стандартного типо-подарка, Ваш персонал будет знать, "чё подорят на МОЙ День рождения" и реагировать демотивацией.

хотя: купите билет в Арктику самому нелюбимому сотруднику (мб Гене??):lol: аллюзия на древний анекдот:
"Соломон Гальперин накануне юбилея своей фирмы собрал правление.итд"

О том же подумалось. Дарите лучше деньги.

Для 500 человек трудно найти один универсальный и одинаково нужный всем подарок, кроме денег конечно.

Как вариант сертификаты, которые каждый отоварит по своему усмотрению и своим "нужностям".

Жестко...Зачем себя загонять в такие рамки)))Дарите деньги,это всегда актуально.Поверьте,чтобы вы интересное и универсальное не подобрали,все равно именинники разкритикуют, тем более по возрасту они у вас разные.Не создавайте себе трудностей,чтобы потом их с успехом не преодолевать.:lol:

Так ведь хочется, чтобы:
1. ПОДЕШЕВЛЕ.
2. Что бы говорил весь Париж.
3. Обрадовать сразу 500 чел разновозрастных производственников в течении года.