Уважаемые участники дискуссии!
Желающих обсудить - какие пункты, как, какие Додатки, в каком порядке и т.д. и т.п. в Коллективном договоре - прошу в эту тему : Коллективный договор!

Там найдете и Додатки, и образцы КД и кучу еще интересных вопросов и ответов!
Соблюдайте Правила форума.
Спасибо за понимание, с ув.,

Прошу прощения, но чтобы мне не искать, скажите, что и правда дополнительный отпуск за вредность дается не за счет предприятия? А за счет кого?:reverie:

Аттестация рабочих мест
 

Уважаемые форумчане, прошу Вашей помощи. Была проверка по охране труда которая постановила провести аттестацию рабочих мест на предприятии. Подскажите с чего начать если на работают менеджеры, водители и кладовщики и склад бытовой техники.

АРМ дело добровольное, наказания за непроведение АРМ нет, повторяться не буду, уже обсуждалось на этом форуме.

какая проверка, какие она(проверка) имеет полномочия(документ?) требовать проведение атестации(документ?) и на каком основании(документ?).

с чего начать - обратитесь в "управління праці та соціального захисту населення" в вашем регионе, спросите совета о "фирмах" которые имеют право проводить АРМ, выбирайте и работайте. нам делают "под ключ"

Всем привет. Ребят, кто подскажет, кто должен обучаться по охране труда?

Вот: Обучение по охране согласно Российскому законодательству, вещь обязательная для всех категорий сотрудников. Но не все сотрудники обязаны проходить обучение в учебных центрах, и нести в связи с этим расходы. Для соблюдения законодательства вполне достаточно вовремя проводить внутренние инструктажи и правильно их оформлять. Но есть небольшая часть сотрудников (посмотреть выдержку из документа), которая обязана проходить обучение в аккредитованных Министерством труда учебных центрах. Если говорить простыми словами то это руководящее звено и профильные специалисты.

Вот вы даете…!!! вы случайно не на сайте Федерального института повышения квалификации сперли?... Вы бы хоть текст поменяли…))))) Так-то это плагиат…

Вы имеете в виду это- [отмодерировано]: ) нет, не плагиат это открытый источник. Разве нет?..

скажите , в трудовую вносятся записи всех аттестаций, например - аттестация проведена в 2009 г., подтверждено право на льготную пенсию, и соответственно внесена запись. В 2014 году опять проведена аттестация тех же рабочих мест и опять подтверждено право на льготную пенсию. Скажите надо повторно вносить записи в трудовую книжку?

Вы вносите запись не повторно, вы провели новую аттестацию и делаете новую запись.
В п.2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек значится:
То есть если есть новый наказ - должна быть и соответствующая запись.