Структура предприятия
Добрый всем день!
И снова к Вам за советом: на основании струтуры ООО, вывожу штатку.. по структуре отделу розничных продаж (руководителю) подчинены и филиалы со своей структурностью... 1) могу ли я обозвать структурную единицу отдела розничных продаж с филиалами в СЛУЖБУ (кажется, да, но хотелось бы слышать Ваше мнение , дорогие коллеги); 2) можно ли, что бы были штатные единицы ВОДИТЕЛЬ-ЭКСПЕДИТОР и ЭКПЕДИТОР-ГРУЗЧИК (с последним названием сталкиваюсь впервые) в отдном отделе. Спасибо Вам огромное. Жду Ваших советов и мнений. |
Re: Можно ли объединить в службу по штатке
Цитата:
|
Структура предприятия и штатное расписание
Уважаемые специалисты в области кадрового законодательства! Подскажите, пожалуйста. В каком нормативном документе указано, что официальные должности, указанные в штатном расписании, должны быть такие же как в структуре предприятия? Что эти документы не могут разниться? И проверяется ли организационная структура предприятия какими-либо проверками?
|
Посмотрите здесь:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=382 ;) |
Оргструктура предприятия
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать новый отдел на предприятии? На данный момент на предприятии отделов не имеется. |
Приказом:
Для выполнения работ по ... (опишите, для чего) приказываю: 1. Создать отдел по проверке перспективности создания отделов. 2. Назначить начальником отдела по проверке перспективности создания отделов Петренко Ивана Григорьевича, инженера (с его согласия). 3. Разработать и подать мне на утверждение до 27.02.08 Положение об отделе по проверке перспективности создания отделов. 4. Отделу кадров внести изменения в штатное расписание компании. 5. Контроль исполнения приказа возложить на начальника отдела по проверке перспективности создания отделов Петренко И. Г. Директор подпись П. В. Георгиев Примерно так :wink: |
"в связи с произв необходимостью провести деление педприятия на отделы, разработать и утвердить навую огр структуру и в связи с этим сделать изменения в штатном рассписании..." типа вот этого... только по конкретнее все надо рассписать в приказе...
|
Спасибо
|
Огрструктура... Как правильно?
составляя оргструктуру на что в первую очередь нужно опираться? во вторую и в третью?
может в оргструке не отображаться некие неважные отделы... и если, например, гл бух - это бухгалтерия, то стрелочкой от дира правильно показать бухгалтерию? либо гл.буха а от него уже бухгалтерию? :? не пойму что и к чему? |
В первую очередь - на задачи компании, изложенные в Уставе.
Основные отделы (маркетинг, продажи и т.п. для торговых компаний) выполняют основные задачи, второстепенные (бухгалтерия, ОК, автопарк) - обеспечивают работу основных. :wink: |
Часовой пояс GMT +3, время: 15:03. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA