Заседание Комиссии с 18 по 20 и с 1 по 3. Так что ближайшее заседание только в следующем месяце, как же можем рассмотреть его л/н?

Сотрудник может болеть до 4 месяцев и не должен ждать окончания болезни. Рассмотреть больничный и принять решение об оплате необходимо по мере поступления документа. Не важно кому сотрудник оставил больничный - вы знаете где он находится и обязаны рассмотреть

По мере поступления, но не реже двух раз в месяц !

Обсуждение закончил.:bow:

Iren@, Вы при редактировании удалили часть моего сообщения.

Всем спасибо за ответы.

Вроде нет (Анатоль ваш пост скопировал до моего редактирования).... :reverie: Приношу извинения, если так получилось...:hi:

На мою думку, лікарняний має спочатку передаватись табельнику (або особі, яка табелює цього працівника), оскільки табельник має зробити відповідні відмітки в табелі і заповнити першу частину зіоротного боку лікарняного. А вже потім лікарняний має передаватися до кадрової служби - і далі по ланцюжку (комісія по соцстраху, бухгалтерія).

Якщо кадровик у вас дуже "прошений", то нехай лікарняний забере табельник і вручить кадровику під підпис.

:-D
Простите, esar, а как это на русский переводится?:redface:

а это никак не переводится. "проханый" или "прошеный" - тот, кто делает все так, чтобы его подольше обхаживали, просили, умоляли сделать то, что он и так должен делать.
однозначно присоединяюсь к мнению Елены Борисовны.

А-а, понятно, спасибо!
Я тоже согласна с есар, только никак не могла перевести это слово...
Короче, редиска этот кадровик:-D
Или корона никак не упадет...:lol:

Елене Борисовне res за "золотые" 5 копеек !!!:hi:

Действительно, забыли - кто табель составляет и заполняет первую часть обратной стороны ЛН...
(наверное, потому, что сами заполняем ВСЕ разделы...:acute:)