Медик по осмотру водителей
 

добрый день!
у нас в штате появился медработник по предрейсовому осмотру водителей!
как звучит эта должность в классификаторе - не могу найти!

писал уже об этом...
"фельдшер" он может называться !

простите - на нашла на форуме...

фельдшер - это просто ужастно... название жах! (((

ну почему же сразу - ужасно ?
нормальное название должности:
есть в дк003:2005, есть в дкхп...
достаточно среднего образования и курсов по предрейсовой проверке водителей !
можно, конечно, и академика амн пригласить...
но курсы обязательны для всех !!!

А мы таких принимали на должность завздравпунком: заведующая здравпунктом, и классификаторе такая должность есть, и удобно нам и ей!

фельдшер-медицинский работник,имеющий среднее медицинское образование. фельдшеров обучают по более расширенной программе, чем медицинских сестер. в городе-это чаще всего сотрудник скорой помощи, в селе-заведующий здравпунктом, можно сказать селький врач. медицинская сестра, имеющая диплом фельдшера не редкость.желаю вам найти фельдшера высокой квалификации.

Если оформите на должность "завздравпунктом" - не будет никаких проблем.
И потом - странно звучит: фельдшер, который выпускает транспорт на линию. Согласитесь! А "завздравпунктом" - понятие более размывчатое, подходит к такой служебной обязанности, как выпуск на линию.
Только, не знаю, как у вас, а у нас требовалось, чтоб работник, выпускающий на линию, имел личную печать, дающую разрешение на выезд, в путевых листах.

Всего удачного!

Для того, чтобы назначить ЗАВздравпунктом, надо иметь здравпункт, а это задачка непростая (всякие разрешения и т.п.):nea:,
а фельдшеру (по выпуску водителей на линию) достаточно иметь "корочку" об окончании курсов и личную печать (выдаваемую на этих курсах), которую она будет ставить в путевых листах. :yes:

Рабочее место фельдшера тоже не может быть в диспетчерской или за станком, или...нигде. Согласитесь! Его надо куда-то определить, выделить комнату! В чем разница: это будет комната с названием:"Здравпункт" или "Кабинет фельдшера", хотя последнего не существует. Вот и выходит, что здравпункт все-равно придется организовать по-быстрому: купить каких-никаких лекарств, поставить топчан, а с разрешениями никаких проблем. Будет хуже, если фельдшер будет иметь рабочее место, несовместимое с его должностью, любая проверка это установит(Охраннадзор, Управление труда, Санстанция и пошло-поехало).
Ну, понятно, что утром, он, выпуская транспорт на линию, находится в диспетчерской, или подобной службе, где осматривает водителей. А дальше, после выпуска? А если нет такого помещения, то где ему осматривать? Опять же - в здравпункте, как ни крути, а если берут медика на работу, то кабинет в любом случае нужен. Иначе штрафы от проверяющих и инспектирующих органов обеспечены!

Убедила?

Ув, Мотя! Здравпункт организовать "по-быстрому" нереально. Недостаточно просто купить лекарств. Нужно получить разрешение санстанции, а это такой гемор!
Мы сначала тоже пошли этим путем, но после всех проверок санстанции (акты, пробы, анализы, договора, проплаты и т. п.)отказались от этой идеи. Обозвали кабинет "кабінет медпрацівника".

Видите, в любом случае, нужен кабинет, а то проверки замучают...
Хотя, у нас быстренько как-то все прошло...В каждом городе - по разному...
Ну, пусть так и обзовут, как легче им. Хотя, СЭС все равно будет проверять "кабинет медработника" точно так же, как и "Здравпункт". Да, еще и к-во людей на предприятии должно быть соответствующее, чтоб была необходимость наличия "Здравпункта" или "Кабинета медработника". А, с другой стороны, нельзя мед работника принять без предоставления ему кабинета!
Какой выход?

К кабинету медработника СЄС не имеет никакого отношения. И не имеет полномочий к его проверке. Требования по оборудованию кабинета медработника ставит Украинский медицинский центр безопасности дорожного движения, который и выдает медработнику после прохождения необходимого обучения (5-дневных курсов) именную печать и свидетельство, подтвержающее полномочия медработника.

У нас на предприятии заключен договор с мед. работником, который имеет образование медсестры и она имеет корочки курсов и печать. Удобно, утром приехала водителей проверила, путевки отметила и на этом ее обязанности закончились. А вот с кабинетом очень много головной боли.

О чем Вы говорите? А как же Госнадзорохрантруда???? Об этом Вы не слышали? Я думаю, что нет, исходя из Ваших вопросов!.
Я знаю, что такое выпуск водителей на линию из опыта работы....

Понятно, что печать нужна, я об этом говорила на форуме, однако ......
Если нормальное предприятие, то к-во проверок - куча:
Т.НИКОЛАЕВНА!
Если Вы не знали, то перечислю: СЭС, Госохраннадзортруда", "Управление труда", "Пенсионный фонд", "Центр занятости", "Пенсионный фонд", и много, тех кто подлежит этим ....

А как на это смотрит "Госнадзорохрантруда"? Или вы скрыли факт трудоустройства данного работника?

А почему Госнадзохранатруда должен беспокоиться, если сотрудник принят по трудовому договору на неполный рабочий день?
Медработник нужен только на время выпуска водителей на линию, в остальное время он не нужен.
Для того, чтобы выпустить водителя на линию не нужен медицинский кабинет, Ваш медработник же не будет проводить там процедуры, профосмотры и т.д. А если возникнет форс-мажорное обстоятельство все равно медработник будет вызывать скорую помощь, потому, что у Вас не реанимация, а медкабинет с очень простым набором медикаментов.

Коллеги, вот увидела на форуме очень наболевшую тему!
Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе. У нас небольшая компания с 10 легковыми автомобилями, на кот. ездят по путевым листам руководство и менеджеры по продажам. В законе № 124/345 МОЗ Украины написано, что в путевом листе должна быть и подпись медработника и печать/штамп. До настоящего времени мы обходились только подписью офис-менеджера. Действительно ли необходимо иметь штатного (пусть даже по совместительству) медработника с курсами и печатями? Если да, то можно ли заключить с ним договор по оказанию услуг? И, подскажите, где такого найти? Заранее благодарна.

1. Мотя, вопросы были Ваши, а не мои. Я Вам написала, как наше предприятие вышло из ситуации.
2. Вышеперечисленные организации к организации предрейсовых медосмотров водителей отношения не имеют. Вы определитесь, что Вы хотите.

Такого найти можно на любом АТП или ему подобном. Как вы с ним договоритесь о том, чтобы он осматривал водителей перед выездом в рейс - Ваша трудность (0,25 ставки, Договор, водители к нему на прием или чистые путевые с печатью).
До недавнего времени на путевки без печати врача не обращали внимания, но сейчас значительно возросли штрафы ГАИ, а это их статья для поддержания своего благосостояния. Кроме того, могут и машину на штрафплощадку забрать. Сутки - гривен 200 - 300.

а код какой?
 

Друзья. Я не смогла на йти к власиффикаторе "медработника" а фельдшер не очень по душе .... Подскажете пожалуйста.
И ещё - где описаны эти нормы создания кабинета ?

Тел. "Український медичний центр безпеки дорожнього руху": (044)254-09-05, 254-05-98.

Вот так
 

Добрый день коллеги.
Связывалась с Укр МЦБДР, они и знать ничего не знают )))
Уточнить хотела поповоду должности правильной она сказала что это
"Медработник по проведению предрейсовых осмотров водителей тр. ср." - в классификаторе нет такой, поскольку человек у нас на 0.25 ставки так и запишем (всё равно запись в трудовой делать не будем).... Абажаю нашу страну и законодательство

А мы-то как все обожаем, что приходится изобретать велосипед!

Возможно, что-то не дочитала ...
Вижу, что уже перевелись специалисты по ОТ и ТБ советских времен на предприятиях.
Из своего опыта. На базе АТП в городе заключаем договор на предрейсовые осмотры (там все по правилам) на их территории. Их медик (или какой-либо еще) со штампом допуска приезжает по утрам в наш офис и заставляет "дышать в трубочку" и меряет давление. Ставит штампы на путевые листы. И в добрый путь, господа..
СЭС счастливо, районный ОТ в восторге, ГАИ нервничает...

У нас заключен договор с мед.учреждением, предметом которого является предрейсовые и послерейсовые медицинские освидетельствования водителей. Представитель мед.учреждения находится постоянно на территории нашего структурного подразделения (производственная база механизации крупной строительной компании), каждый месяц на основании оформленного акта выполненных работ перечисляем совершенно небольшую сумму средств и не имеем никакой головной боли.
Лет пять назад в штате был свой медик, но это некоторый головняк с повышением квалификации и организацией мед.кабинета, и приборами, и документацией и т.д. и т.п. Наименование должности - инспектор по проведению профилактических осмотров.

P.S. быть может кому-нибудь пригодятся приложенные образцы документов

В продолжение темы еще несколько образцов документов...

Спасибо, коллега, там Российское, но ничего, под себя подделать - и вся недОлга.:good:

Добрий день.
По классификатору: код 3231 Сестра медична по проведенню передрейсових та післярейсових оглядів водіїв транспортних засобів.

Доброго дня коллеги!
Подскажите пожалуйста, а нужен ли на предприятии предрейсовый медосмотр вообще, если работники не являются водителями, но пользуются личным автотранспортом, который арендован предприятием, в рабочих целях.
Предприятие является юридическим лицом.

Если это специально не оговорено в договоре аренды автомобиля, то владелец на свой страх и риск использует свой же автомобиль (т.е. без прохождения медосмотра).

N.B. Каждое утро я иду на стоянку за своей машиной. Осмотр заключается в том, что я смотрю на себя в зеркало - видны ли на лице следы вчерашнего ?..
А поскольку возраст уже ... солидный, то, как в анекдоте - уже ВСЁ видно...:black_eye:
Но это не мешает мне брать машину и ехать за своими домочадцами...

Т.Е. отталкиваясь от того, что заполнение путевого листа по всем правилам (с печатью медработника в т.ч.) необходимо только для СЛУЖЕБНЫХ авто, мы спокойно можем обходиться и без предварительного медосмотра.
К слову сказать, работнички со следами "вчерашнего" нашим замдиректора и так не выпускаются на маршрут, а регулярное употребление карается ОЧЕНЬ, радикальным способом.

Каким?:reverie:

Увольнение.
Работаю с февраля - уже двоих уволили именно по этой причине. Причём об этом предупреждают сразу, ещё до приёма на работу.

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Анатолий, Вам отдельный привет!
Прочитал данную ветку и все же остались вопросы. У нас имеются два автотранспортных предприятия. Одно предприятие (довольно таки большое) занимается перевозками грузов, на нем оформлен (основное место работы) медработник, имеющий все необходимые корочки для выпуска водителей в рейс. Этот же работник оформлен по совместительству в другом нашем предприятии (5 водителей, механик, директор), которое занимается перевозкой персонала офиса на служебных легковых автомобилях (автомобили принадлежат предприятию).
Руководство, в целях экономии, дало указание уволить этого работника со второго предприятия и заключить с ним ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ. Насколько мне известно, трудовое соглашение носит временный характер и заключается для выполнения разовых низкоквалифицированных работ (покраска забора, уборка мусора и т.д.). Более того, если работа носит постоянный характер, то трудовое соглашение не допустимо. Правильно ли будет так сделать? Или может, в таком случае, имеет смысл заключить договор с каким-либо медицинским учреждением, имеющим соответствующую лицензию?
Заранее спасибо.

В принципе Вы правильно рассуждаете :reverie:
Вы даже можете заключить договор с Вашим предприятием, занимающимся перевозками грузов, поскольку этот медик имеет все лицензии.:pardon:

Хм, но предприятие то не имеет... Может все же с медучреждением (типа, 100 грн. в месяц согласно договору)?

Делайте как хотите посты 24 и 25 ветки.

Медсестра по выпуску водителей в рейс
 

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как нам поступить в случае,если на пищевом предприятии медсестра ушла в декрет с именной печаткой о выпуске водителей в рейс "придатний" , аттестатом... Передаётся ли каким-то образом эта печатка на предприятие? Брать на работу надо медсестру уже с этим аттестатом, печаткой, или надо проводить соответствующее обучение. Спасибо.

Брать медработника с необходимыми док-тами и печатью или обучать снова за счет предприятия нового медработника.

Вы предлагаете следующее: я ушла в отпуск, на на мое место берут работника, который будет числиться инженером по моему диплому...
КЛАСС! :thumbs up:
Или вот это: Вы получили ЛН, а там подпись врача УХОГОРЛОНОСА С.С., а печать стоит ВЕНЕРОЛОГА А.А.
И потом Ваш ЛН признаЮт недействительным, а Вы жутко удивлены: почему это, а?:dont know::reverie:

Вы свой димплом отдаете кому-нибудь в пользование? На, Маша, попользуйся...поработай под моим именем...

У нас изменился ответственный медик. Нового обучали за счет предприятия. Платили за свидетельство и печать мы.

Спасибо за ответ... дело в том, что мы ищем медсестру с опытом работы в этой области. Поскольку наш медработник почти не оставил нам выбора, срочно ушла в декрет. В дальнейшем,естественно мы будем обучать согласно законодательству. Допустим у человека была такая печатка (её надо менять один раз в 3 месяца) сейчас ему можно передать печатку с номером нашего медработника???? Спасибо...