Доргие коллеги,
может все таки кто то имеет опыт работы с сотрудниками, которые работают вахтовым методом? Скажу честно, статей, постановлений мне как то недостаточно... что бы понять и разобраться как оно работает на практике. При том, что опыт работы с суммированным учетом имеется. Пожалуйста, не хочу засорять эфир, поэтому, если кто то из вас все таки имеет живую практику, напишите мне на адрес [***] или по возможности оставьте ваш, куда можно задать интересующие меня вопросы. Буду благодарна за помощь и информацию по этой теме. |
Посмотрите ссылки наших соседей, - там готовые образцы, нужно разобраться и разработать и у нас, согалсно нашим НПА
http://www.buhgalteria.ru/search/ind...hack=%E2%98%A0 http://www.gosthelp.ru/text/Metodich...ndacii347.html |
Спасибо за помощь!
|
вахтовий метод роботи охоронників
Доброго дня! Ми відкрили охорону фірму та запровадили вахтовий метод будь ласка допоможіть правильно скласти табель та розрахувати зарплату,якщо люди роблять по 15 діб в місяць на виїзді
|
Цитата:
http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=880 http://www.garant.ru/consult/work_law/216781/ |
спасибо за помощь! подскажите еще пожалуйста облагается ли надбавка за вахтовий метод податком в пенсионый фонд и податковую службу
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Спасибо! а где можно посмотреть % надбавки? по России он рекомендован ,а по Украине не могу найти( если предприятие часное) есть какой-то предел в %?
|
А это вы у бухгалтеров спросите.
А тут все таки Форум сообщества специалистов по управлению персоналом... |
Добрый день. Подскажите пожалуйста по такому вопросу.
Есть вахтовик ( 15 дней работы 13 отдыха) суммированный учёт рабочего времени И есть такая необходимость, послать его за границу в командировку ( перенятие опыта, там всяко разно). И вот эта командировка припадает на его последние два дня вахты и три дня межвахтового отдыха. Привлекать на работу в вых. день естесственно его нет необходимости. не попадёт под 71 ст. КЗПП Можно перевести на пятидневный рабочий график? Или может подскажите варианты как быть с такими работниками. Что им ставить в табеле и как это оплачивать? Просто у меня такого рода поездок очень много. И как выход из ситуации - я их переводила на пятидневку. |
Часовой пояс GMT +3, время: 05:55. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA