Регистрация приказов
 

добрый день.
Подскажите пожалуйста где регистрировать приказ об изм. в назв.должности согласно Класиф. (в приказах по основной деят.или кадр.) (головний спеціаліст на Головний фахівець) и надо ли переделывать под него должн.инстр ? и ещё. кажется запуталась, где регистр.приказы (осн.деят. или кадровые) по изм. в окладах ?

заранее спасибо !

в приказах по основной деятельности
Надо.
Мне не ясен смысл вопроса - какие приказы имеются в виду?
Если это приказ об изменении всех должностных окладов (без указания фамилий) - то это приказа по основной деятельности, а если это приказ об изменении оклада конкретному работнику с указанием его ФИО - то это кадровый приказ.

спасибо за ответ и оперативность!
Я имела в виду изм.окладов (понижение или в нашем случае повышение с 01 января до 3200 грн.минимально), читаю что изм. в ШР и их утверждение регистрируется в кадровых (тривалого зберігання), но иногда пишут что в приказах по осн.деятельности предприятия. Вот и путаюсь.

Чтобы не путаться, откройте "Перелік типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів", и вы увидите, что к кадровым приказам длительного хранения (75 лет) относятся приказы:
про прийняття на роботу,
переміщення за посадою,
переведення на іншу роботу,
сумісництво,
звільнення;
атестація,
підвищення кваліфікації,
стажування,
щорічна оцінка держслужбовців,
продовження строку перебування на державній службі,
допуск та дозвіл до державної таємниці;
присвоєння звань (підвищення рангу, категорії, розряду);
зміна біографічних даних;
заохочення (нагородження, преміювання),
оплата праці,
нарахування різних надбавок, доплат, матеріальної допомоги;
всі види відпусток працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці, відпусток щодо догляду за дитиною,
відпусток за власний рахунок;
довгострокові відрядження в межах України та за кордон;
відрядження для працівників з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці

А к прикатам кратковременного хранения (5 лет) относятся приказы "...про короткострокові відрядження в межах України та за кордон;стягнення; надання щорічних оплачуваних відпусток та відпусток у зв’язку з навчанням"

распутайте меня пожалуйста ! где на самом деле правильно будет регистрировать ?

в кадровых не упоминается про ШР и все что с ним связано (изменения, утверждения), но мне попалась и такая фраза:
З 1 січня 2013 року накази про затвердження штатного розпису і зміни до нього віднесено до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання в організаціях, що не створюють документи НАФ.
Відповідно до Переліку № 578/5 строк зберігання штатних розписів (відповідно, наказів про затвердження штатних розписів і внесення змін до них) в організаціях, у діяльності яких не створюються документи НАФ, збільшено до 75 років.
В організаціях, які створюють документи НАФ, штатні розписи, як і раніше, мають зберігатися постійно

или может быть эти изменения подразумеваются под пунктом "Оплата праці" ?

да, в Перечне написано отдельным пунктом № 37 про ШР. что хранят 75 лет, но в какой категории приказов ?