Сколько дней отпуска положено за маленький срок работы?
 

коллеги, подскажите, сколько отпуска положено если сотрудник принят в начале года и доработал до 10 марта и увольняется - 4 или 5.
кто может проверять отпуска и правильность их расчета, и какие могут быть штрафы если неправильно расчитано при увольнении. спасибо.

Из расчета 24 кд? Результат 4,39 округляем до 4.
Не думаю, что штраф большой может быть - ст. 41 Кодекса об админ.правонарушениях.

Добрый день, подскажите пожалуйста, если сотрудник взял отпуск на 16 к.дн., принят он 02.02.16г., получается ему не положено столько дней,а теперь он увольняется последней датой отпуска.Как мне оформить приказ об увольнении, и надо ли указать в приказе о том что б вычесть из з, на перед начисленные дни отпуска.(если да то как это указать)

А зачем же ему дали 16 дней, если ему не положено?

Приказ оформляете, как обычно, только добавляете абзац:
"...удержать с Иванова И.И. плату за ... календарных дней ежегодного отпуска за период работы с 02.02.16г. по......г. в сумме .... грн. "

Но вы должны помнить, что существуют случаи, когда удержание переплаченных отпускных не производится, это зависит от причины увольнения (например, в случае увольнения по сокращению или в связи с нежеланием продолжать работу при существенных изменениях условий труда, либо в случае призыва на службу).

....в связи с выходом на пенсию

да, и в связи с выходом на пенсию, и при направлении на учебу тоже - я же говорю, что случаев много, я не могу все их перечислить

Для меня вопрос тоже актуальный.
Когда я спросила у коллеги, что при увольнении в связи с выходом на пенсию, за перебор отпуска не удерживается?
Был ответ: что впервые слышит.

Так как в ЗУ "Об отпусках" написано "відрахування", а не "утримання".
И, для бух-а "відрахування" имеет совсем другой смысл, нежели удержание перебора отпусков.

Спасибо за ответ, было все оформлено под честное слово директора, но этот сотрудник оказался не честный, вот теперь приходжиться выкручиваться, как можем,Он увольняеться по собственному желанию.

А директор, под чье честное слово все было оформлено, кем оказался? :)
Если увольняется про собственному желанию - то удерживайте без проблем.

4,39 - с 4-мя днями понятно, а 0,39 как получилось? ??

а если получиться 4,50 или 4,51 - округляем до 5 ?? :swoon: