А когда меняются коды кпрофессий в класификаторе ( например, был директор техничный под кодом 1210.1, а стал 1229.7- вы меняете штатный? Надо делать приказ, писать что " в связи с приведением проф. в штатном в соответствие с Класификатором....."?

Наказами не проводимо, просто міняємо код в ШР і в П-2. У всякому разі ми.:dont know:

Добрый день. Помогите разобраться в следующем вопросе. У нас изменение в шатном расписании, меняются названия отделов. В одном отделе в котором меняется название есть две декретчицы. На их местах по срочному трудовому договору (на время отсутствия основого работника) работают новые сотрудники. Из всех перечитанных мною тем на форуме я поняла, что когда меняется должность я все равно должна предупредить сотрудников за два месяца об изменениях. Правильно? Хорошо, со всеми работающими сотрудниками вроде как понятно, предупреждение, приказ об утвержении новой штатки (через два месяца), ознакомление всех кого это коснулось (изменились названия должностей, функционал остается прежний), и потом записи в трудовой. Только вот неуверена что писать в трудовой?:dont know: А вот что делать с декретчицами? Я же их предупредить не могу.... Как им правильно внести изменения в трудовую? Подскажите пожалуйста.

совместитель вместо работника в декрете
 

Здравствуйте!
Не могу разобраться как оформить изменения в штатном расписании. Главный бухгалтер ушел в отпуск по беременности и родам, должность была в штатном 1 ставка. Теперь взяли по совместительству на 0,5 ставки временно. Нужно издать приказ об измениниях в штатном, как правильно это сформулировать?
Заранее спасибо.

Она и остается. Одна штатная единица. Ибо, изменение штатного расписания влечет за собой изменение условий труда для гл.бухгалтера, находящегося в отпуске по БиР.
а теперь у вас по стд работает человек на условиях неполного рабочего времени.
Не нужно. Сформулируйте правильно приказ о приеме на работу и всего делов;)

Підкажіть, будь ласка. Як правильно провести по штатам, і кадрам. У штатному розкладі посада секретар, необхідно змінити на секретар-друкарка. Які мають бути накази для штатного розкладу, і які у кадрах?

1. Наказ про внесення змін до ШР:
вивести посаду---, ввести посаду
2. Якщо немає змін умов праці (ст.32 КЗППУ) преводите Іванову на нову посаду за заявою

Если фирма маленькая, можно ли приказ на изменения в штатном расписании регистрировать в основных приказах? С буквой "К" или отдельно?

И можно, и нужно - приказы касательно утверждения и изменения штатного расписания относятся к приказам по основной деятельности, а не к кадровым.
Без буквы "К".

То есть в исходящей почте? Там всего то за год приказов 15....