Цитата:
Не вижу ниччо незаконного...:dont know:в том, чтобы отдохнуть в пятницу за понедельник... Хде написано, что запрещено?;) |
А ст.67? Там же четко указан порядок переноса выходного дня, который совпадает с праздничным.
|
Цитата:
Хотя, Кабмин рекомендовал на 12, а в Уставе у них четко написано, что суббота является выходным днем, а не понедельник... :), и именно не 5 марта...:) И опять я не вижу ничего военного...хоть вы меня Здохните...да это дело предприятия: какой ему установить график.... |
Цитата:
Кабмин не согласен, что за январем идет февраль, поэтому у нас сначала идет 9 марта, потом - 3 марта...сначала - 30 апреля, потом - 28 апреля... Поэтому - я хочу спросить у rostian: как же, все-таки, они отработали... Так нечестно: мы тут с жаром обсуждали - как Вам помочь..а Вы - даже не отчитались...:cry: Нельзя так с народом...вдруг мы Вам еще пригодимся?:dont know:;) |
:) За пятницу написали заявы на отпуск , а на понедельник выдали приказ про рыботу в выходной ( с двойной оплатой)....
|
Ну, спасибо, что отписались.:handshake:
Сделали хоть так - по уму.... А что в приказе написали? Я думаю - 3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;... Да? |
Да, так и написали! ;)
|
[quote=Мотя;158936]Предупреждение за два месяца.
или заявление работника об установлении ему нового графика работ Значит должно быть либо предупреждение за 2 мес. или заявление от самого работника? Вопросик: А каково содержания должно быть заявление от работника, если он хочет сам перейти на 4-х час.раб.день до конца года? |
Прошу Вас установить мне неполный рабочий день (неделю) с_____, указать часы, дни...
|
а причину указывать надо (по семейным обстоятельствам)? именно: неполный рабочий день или новый график работы?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 07:53. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA