Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   График отпусков (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=547)

anatol_ua 02.02.2010 10:25

А что в этом удивительного ?
Представитель коллектива контролирует, чтобы работодатель не поменял "заявленный" месяц отпуска в графике...

Мотя 02.02.2010 10:29

Я тож не вижу ничего крамольного в том, что коллектив желает знать о состоянии своих прав!

ella.ukrain 02.02.2010 13:28

Добрый день. Подскажите пожалуйста. У нас на предприятиии есть сторожа, для них в графике получаеться только основной отпуск 24 дня.Вопрос: может ли для сторожей быть дополнительный отпуск ( и какое обоснование)? Спасибо.

Татьяна К. 02.02.2010 13:52

Додаткові відпустки надаються за роботу із шкідливими і важкими умовами праці (списки, затверджені Кабміном), за роботу з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або в особливих географічних і геологічних умовах (списки), за ненормований робочий день. І куди ми віднесемо сторожа?:reverie:

anatol_ua 02.02.2010 13:55

Про затвердження Порядків застосування Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці
(наказ Мінпраці та соцполітики №16 від 30.01.98)

Тут сторожа немає...:dont know:

Але якщо Ви хочете додати сторожу - пишіть у колективному договорі і оплачуйте з прибутку !

ella.ukrain 02.02.2010 14:57

Не подскажите где можно посмотреть весь "Список виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці" . В Наказ Мінпраці та соцполітики №16 від 30.01.98 не нашла. Спасибо

anatol_ua 03.02.2010 09:49

http://lmgtfy.com/
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...eg=1290-97-%EF

Анетта 03.02.2010 20:10

Если тут уже обсуждение в разгаре, вставлю и свои пять евроцентов :)
Если в течение года были приняты новые сотрудники, у них наступило право на отпуск... как их отражать в графике? Дописывать ниже от руки?

Мотя 04.02.2010 00:31

Ув, Анетта!
Уже здесь обсуждался вопрос об отпусках вновьпринятых работников.
Воспользуйтесь, пожалуйста, поиском!

ella.ukrain 23.02.2010 09:52

Добрый день! Подскажите пожалуйста, где нужно хранить заявления на отпуск сотрудников, с приказом или в личных делах? Спасибо.


Часовой пояс GMT +3, время: 08:38.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»