Должности в штатном расписании
 

Шановні форумчани. Допоможіть розібратися в Штатному розписі. Прийшла в організацію і побачила, що в Ш.Р. відображені такі посади: "Головний конструктор-начальник відділу", "Провідний інженер-конструктор-заступник начальника відділу". Розумію, що це не вірно, чи я помиляюсь?

Я правильно розумію, це суміщення посад і в ШР треба відобразити в різних графах: "Головний конструктор", "Начальник відділу"?

У штатному розпису відображають тільки посади, їх кількість, оклад за посадою. Наприклад: Головний конструктор 0,5 ставки 2000грн
Начальник відділу 0,5 ставки 1800грн.
Суміщення оформлюється наказами за заявою працівника, який буде виконувати роботу за основною та додатковою посадами. А для чіткого розуміння познайомтеся з http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=931

Так, правильно.

Дякую, вже переконала в своїй правоті директора)

Должности в штатном расписании
 

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, компания 100 чел, должности должны быть:
- директор - заместитель директора
или возможно
- директор-директор с маркетинга, директор по персоналу, финансовый директор?

И еще: если есть отделы, должны ли быть начальники отделов? Можно ли просто главному инженеру в должностной инструкции прописать обязанности начальника отдела?

Ст.64 ХКУ - Вам в помощь!

Вы знаете, вы задали вопрос таким образом, что вряд-ли вы дождетесь на него ответа.
Представьте себе - я спрашиваю у вас, нужен ли нашей компании численностью 300 чел. в штате тракторист? А главврач? Вряд ли вы сможете мне ответить, не зная направления нашей деятельности....
Вот точно так же и мне трудно вам что-то посоветовать.
Обязательно у вас в штате должен быть только директор (потому как его наличие в уставных документах прописано), а все остальные должности - на его усмотрение. Если есть отделы - то должны быть и начальники отделов.

Вот и задал вопрос специалистам.

При наличии других директоров, должность директора должна звучать иначе? Генеральный директор?