Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Правила внутреннего трудового распорядка (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1353)

kadrovka 11.09.2007 12:48

Правила внутреннего трудового распорядка
 
Уважаемые коллеги!
Пришел новый директор по персоналу, который решил переделать правила внутреннего трудового распорядка (на его взгляд действующие морально устарели) все бы ничего, НО ... утверждает что правила ВТР утверждаются приказом собственника и этого достаточно... Я бьюсь как рыба об лед со ссылкой на статью 142 КЗоТ что правила ВТР утверждаются трудовыми коллективами (т.е. общим собранием по протоколу - ну или в крайнем случае собрание уполномоченных с доверенностью...)... на что вижу только кривую ухмылку - мол давно было постановление разрешающее утверждение правил ВТР приказом собственника, и как жаль что уровень моей компетенции столь низок если я не знаю нового порядка.
Коллеги - прошу Вашей помощи - может и правду что-то изменялось в применении ст.142???? :dont know:
Заранее благодарна всем откликнувшимся!

kadrovka 13.09.2007 12:20

:( жаль...из полсотни просмотров НИКТО не рассеял сомнения....

ZuNa 13.09.2007 14:48

Затвердження ПВТР трудовими колективами закріплено не лише ст.142 КЗпП, а й ст. 9 Закону СРСР "Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами організаціями", який зберіг чинність в Україні, у частині, що не суперечить законам України. Закон від 17.06.83-ВВР СРСР-1983-№25
Пока вроде никто ничего не отменял :dont know:

yara 13.09.2007 15:50

Re: Утверждение правил ВТР
 
Цитата:

Сообщение от kadrovka
Уважаемые коллеги!
Пришел новый директор по персоналу, который решил переделать правила внутреннего трудового распорядка (на его взгляд действующие морально устарели) все бы ничего, НО ... утверждает что правила ВТР утверждаются приказом собственника и этого достаточно... Я бьюсь как рыба об лед со ссылкой на статью 142 КЗоТ что правила ВТР утверждаются трудовыми коллективами (т.е. общим собранием по протоколу - ну или в крайнем случае собрание уполномоченных с доверенностью...)... на что вижу только кривую ухмылку - мол давно было постановление разрешающее утверждение правил ВТР приказом собственника, и как жаль что уровень моей компетенции столь низок если я не знаю нового порядка.
Коллеги - прошу Вашей помощи - может и правду что-то изменялось в применении ст.142???? :dont know:
Заранее благодарна всем откликнувшимся!

Пропросите его сослаться на закон, кторый отменяет статью КзОТа . Думаю ему это будет сделать проблематично, ввиду его отстутствия.

anatol_ua 13.09.2007 18:30

Правила внутреннего трудового распорядка входят в состав коллективного договора (приложение):
Коллективный договор может включать следующие разделы:
- общие положения;
- производственно-экономические отношения;
- трудовой договор;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- оплата труда, гарантии и компенсации;
- социальные гарантии, льготы и компенсации;
- охрана здоровья трудящихся и социальное страхование;
- развитие производства и повышение его эффективности;
- обеспечение занятости;
- обеспечение правовых гарантий профсоюзному комитету и профсоюзному активу;
- действие коллективного договора и порядок его контроля.

Кадровое делопроизводство (Справочник работодателя).
Ермаков И. Б.

КЗпП України:
Стаття 142. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Cтатути і положення про дисципліну
Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.
У деяких галузях народного господарства для окремих категорій працівників діють статути і положення про дисципліну.

Молли 04.08.2008 17:13

Я нашла пример Правил внутреннетрудового распорядка, но они утверждені загальним зборами учасників.
Как оформлять утверждение трудовым коллективом "за поданням" гендиректора?
Вернее, прошу рощения, утверждение я, предположим, смогу оформить, а вот подання я не очень понимаю где должно быть написано и в какой форме. И какой у него порядковый номер? Его ведь нету, правда? Протокол сборов № 1 об утверждении. Скорее всего, я впишу в этот первый и единственный протокол сборов трудового коллектива и избрание меня любимой представителем трудового коллектива, и утверждение правил внутреннего трудового распорядка. Так можно?

Juljasja 04.08.2008 18:30

Ой, а я теперь вообще запуталась :eek: Мы тоже хотели утверждать Правила ВТР, а теперь растерялась. У нас нет кол договора. А без него, я так понимаю их утвержение будет неправильным? Или можно ПВТР утвердить перед кол договором( неизвестно, когда собственник решиться на его создание и утверждение)?

Молли 04.08.2008 18:59

Да там оно заррррраза, одно за другое цепляется и такой ком получается, что я скоро на людей бросаться начну

dvs57 04.08.2008 19:45

Цитата:

Сообщение от Молли
Да там оно заррррраза, одно за другое цепляется и такой ком получается, что я скоро на людей бросаться начну

Без суєти і нервування, зробіть щось одне, потім інше... Я починав з моменту створення підприємства, не було нічого. Правила внутрішнього трудового розпорядку зробив в першу чергу, далі „накатав” який не який колдоговір, з часом переробив його повністю.

Правила внутрішнього трудового розпорядку визначаються КЗпП як самостійний документ.
Візьміть за основу й підкоректуйте до своїх умов якийсь зразок, наприклад: http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=717
Скличте загальні збори трудового колективу, оформіть протоколом ухвалення Правил – все, вони у Вас є і діють.
Щодо колективного договору, їх маса в Інтернеті, поступіть таким же чином. А згодом, буде час, вносьте в нього зміни, доповнення. Особливість колдоговору – його слід подавати на реєстрацію в управління (відділ) місцевого органу влади з питань праці та соціального захисту (для цього слід друкувати 3 примірники: 1-й – для органу реєстрації, 2-й – для профспілки підприємства, 3-й – для адміністрації).
Бажаю успіхів.

Молли 05.08.2008 15:47

У меня та же ситуация, но с дополнениями.
Предприятие абсолютно нулевое в смысле кадрового делопроизводства. Велись наказы, делались они с ошибками, и вносились записи в трудовую книжку. Тоже с ошибками.
И ЭТО ВСЕ.
Так что :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:
Извините, это нервное


Часовой пояс GMT +3, время: 23:01.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»