:yes:
Именно - пояснительную или служебную.
Никаких объяснительных!
Вы ни в чем не виноваты!

Самое интересное, что, задав вопросы, получив ответы, ТС, которого это все интересовало, на первый взгляд - обратной связи не дает...
Интересно - почему?:reverie:

Мне интересно - почему во всех вопросах упор делается на госслужащего? Для них не существует отдельного трудового законодательства.
Подождем - насколько срочно эти вопросы и для какой цели нужны были вопрошающему...

Всім дякую за підтримку, сьогодні вийшла на роботу впевненно за допомогою Ваших порад, подала лікарняний лист, написала службову записку, де обгрунтувала Вашими словами що керівник повинен діяти тільки в межах чинного законодавства і не порушувати права людині, гарантовані Конституцією, в тому числі право на соціальне забезпечення.На моєму примірнику розписатися, що він ознайомився керівник грубо відмовився, залишив собі..Розмови не було, він вийшов, сказав що зайнятий...Буду чекати нового прискіплення...Але кожного разу згадую як правий Andry та інші, коли казали:"...В усіх таких керівників є одна спільна риса: як правило, в професійному плані вони мають досить нізькій рівень, і саме з цієї причини у них розвиваються різні комплекси, котрі змушують їх сублімувати - і, як наслідок, звідси боротьба за повагу до себе, посилення дисципліни та закручування гайок..."Тепере коли це я бачу трохи смішно....У нас в управлінні з таким керівником...вже плинність кадрів за 2 роки понад 60%...Сумно...Кращі кадри уходять...Дуже всім ДЯКУЮ за підтримку!