Не вижу я ничьей вины здесь :dont know:
|
Так как же уволиться гражданину досрочно с СТД?:reverie:
|
Другого ответа у меня нет, к сожалению. Потому что нет другого законодательства. Можно переписывать ответы из той темы опять, но не вижу в этом смысла. :pardon:
|
Капец:cry:,приехали, дожились, что попраны абсолютно все права гражданина свободной Украины...:girl_cray:
|
Цитата:
:vvs: Да не просто в суд, а в Европейский суд по правам человека! :smls08: Надя, а тебя не смущает, что к примеру, сотрудник, написавший заявление об увольнении по ст.38 без уважительных причин, 2 недели работает принудительно? Он хочет уйти прямо сейчас, сегодня, а ему - не дают! Это же нарушение права на свободный труд! :swoon: |
Меня смущает то, что я не знаю, как человеку помочь...
А еще смущает то, что совместительство подразумевает наличие основного места работы, которого нет. Цитата:
Просто я ему скажу, чтобы он начхал на это совместительство, да и все...Но он хочет иметь запись в ТК... Спасибо всем за дискуссию!:handshake: |
Цитата:
Только пытаться договориться с работодателем о увольнении по ст.36 п.1... :dont know: |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
:lol:не-е-е-е..порушень никаких нет....все творческие натуры - немного с психическим уклоном..а так - ничего...:D
|
Часовой пояс GMT +3, время: 03:38. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA