Работник отказывается проходить медосмотр на предприятии. Что делать?
 

Стаття 17. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій

Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів. Медичні огляди проводяться відповідними закладами охорони здоров'я, працівники яких несуть відповідальність згідно із законодавством за відповідність медичного висновку фактичному стану здоров'я працівника. Порядок проведення медичних оглядів визначається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я.
Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:
за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;
за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.
За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.

Вопрос вообще крайне интересный. в НД сказано о работниках ОПРЕДЕЛЕННЫХ категорий, а не всех подряд. и у меня в связи с этим вопрос - если это секретарь, и он не попадает в перечень таких работников, а администрация настаивает на медосмотре, то правоерны ли требования администрации. и если правомерны, то по какому параметру - ионизирующее излучение? тогда это будет окулист, а не набор медиков, как у нас предлагают - от терапевта до гинеколога, причем в строго определенном мед.учреждении. на каком основании предприятие требует у сотрудника -секретаря справку о гинекологическом осмотре, например. это что, сказывается на качетсве работы секретаря?

Поиск в руки!!!
Секретарь работает на компьютере?-- Работает!!
И медосмотр, и гинеколог в этом случае обязательны!!
НД в поиске, приводил раза три...

Очень хочется ответить таким же тоном, да воспитание не позволяет. спасибо за указание направления действий

Згідно Порядку проведення медоглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом Міністерства охорони здоров"я України від 21 травня 2007 р. № 246 працівники, які працюють з ЕОМ і ПЕОМ підлягають обов"язковим попереднім і періодичним (1 раз на рік) медичним оглядам. Обов"язковим при цьому є (при будь-яких мед. оглядах) терапевт, аналіз крові, ЕКГ, флюорографія, для жінок - бактеріологічне та цитологічне дослідження. Додатково для працюючих з ЕОМ і ПЕОМ - офтальмолог та невропатолог.
У п. 3.9 цього ж таки Порядку сказано і про санкції роботодавця стосовно працівників, які відмовляються від медогляду.

Спасибо большое.

опять помогаешь людям, Мать Тереза.
Добавлю от себя, у минздрава есть приказ о противопоказаниях для работающих за компьютером.Очень познавательный НД.

??????? :nea:А що потрібно робити? Хоча про це ми вже також дискутували.

"Папрашу в моём доме не виражаца"
("Кавказская пленница")

Ребята, тоньше, мягше, деликатнее (как говаривал А. И. Райкин) надо !
Мы же здесь для того, чтобы не только делиться опытом,
а и помогать друг другу,
тем более новичкам,
тем более тем, у кого, может быть, нет доступа к НД
или не знают, где искать...