Заповнення трудової книжки
Здравствуйте!
Подскажите, можно ли использовать название департамент вместо отдел при заполнении тр.книжки? При условии, что предприятие является ООО и структура предприятия - девизиональная. Спасибо. |
Запись в ТК делаеться в точном соответствии с формулировкой изложенной в приказе.
2.4. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження). |
Точно так.
Но в приказе не указан отдел/департамент, в который назначается работник. А согласно Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників "2.14. ... У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. ..." Будет ли грубым нарушением совсем не указывать в какой отдел назначен работник? И какие наказания следуют при несоблюдении к-либо пункта данной Инструкции? Спасибо. |
Цитата:
Внестие дополнения к приказу на прием с указанием нужного подразделения и делайте запись в ТК. |
Цитата:
|
А якщо в структурі (у штатному) є департаменти (а не відділи), то запис буде "прийнятий на посаду провідного фахівця департаменту персоналу".
Тим більше, що вже обговорювали тему. Структуру встановлює саме підприємство - хочеться йому відділів - будуть відділи, хочеться департаментів - будуть департаменти :thumbs up: |
Цитата:
Хочется делать свою работу на совесть, а не тяп-ляп. :) |
Внесение запиви в трудовую книжку
Помогите совтом.
Вместе с новой трудовой книжкой и дипломом об образовании сотрудник предоставил и копию трудового договора между ним и СПД ФЛ (который был заключен и расторгнут ранее). Обязана ли я сделать запись в трудовой книжке на основании этого договора и каким образом? Если да, то До записи о работе в нашей фирме (сразу после записи об институте) или после? Буду благодарна з помощь. |
Так это ж вроде ЦЗ должон был сделать...:reverie:
|
так ЦЗ ведь должен и регистрировать такие договоры. а если там нет регистрации ЦЗ, то по идее этот опыт работы в стаж не засчитывается вообще.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 08:45. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA