Отзовитесь!!! HR менеджеры консалтинговых компаний
 

В корпорации много товариществ. Одна из них Консалтинговая. мне там нужно организавать Бухгалтерское подразделение. и зачислить туда 6 главных бухгалтеров с наших фирм. Как это все правильно сделать? Ведь все главбухи хотят остаться главбухами

Отзовитесь!!! HR менеджеры консалтинговых компаний
 

:(

Отзовитесь!!! HR менеджеры консалтинговых компаний
 

Есть ли юридическое основание тому, что в организации должен быть только одни главный бухгалтер? понимаю что по логике вещей должен быть только один, но фин дир запрашивает именно какую то юридическую формулировку.
А также подскажите, пожалуйста, как называются работники консалтинговых компаний, которые предоставляют услуги, как главные бухгалтера ?

Головний бухгалтер - це керівник підрозділу, який здійснює бухгалтерський облік на підприємстві. Хіба може бути на підприємстві 2 керівника одного й того ж підрозділу? Запропонуйте своєму фінансовому директору ввести ще одну посаду фінансового директора. Як він до цього віднесеться?

А, якщо серйозно, то спробуйте його переконати за допомогою кваліфікаційної характеристики головного бухгалтера (Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, Випуск 1, Розділ 1). Це офіційний документ державної системи професійної кваліфікації, в якому чітко прописані обов'язки головбуха як керівника.

Re: Отзовитесь!!! HR менеджеры консалтинговых компаний
 

Пусть фин директор посмотрит уставные документы, там все написано. А если он хочет 6 главбухов, то пусть внесет изменения, прописав это в уставных документах и попробует потом это зарегистрировать. :thumbs up:

Да пожалуйста, хоть 20 главбухов, но основное их место работы останется одно, а в консалтинговой фирме они могут быть только по совместительству.
Главный бухгалтер же консалтинговой фирмы всё равно один (но не один из 20-ти), так же как и директор (руководитель).

Совершенно согласен с anatol_ua, только совестительство(если это актуально), а так в соотв с Уставом организации только один главный бухгалтер.