Табель на совместителя
 

Драсте, драсте! Помогите, пожалуйста.
Приняла совместителя (внутренний) на должность инженера по охране труда – 0.5. Сделала приказ про график работы. Получается что у нас 5-дневка, ему же, как совместителю установили график: понедельник, среда, четверг – по 2 часа, вторник, пятница – 3 часа, суббота 8 часов. – т.е в неделю 20 часов. Сдала табель в бухгалтерию – получила замечание, что неправильно его заполнила. Что я сделала: поставила часы за фактическую работу в октябре, например, он отработал – 90 часов, я их и выставила.
А мне бухгалтера говорят что необходимо ставить не часы, а рабочие дни. Чего-то я запуталась. Помогите чем можете.

Чем бухи мативируют своё решение???
Ваше мнение понятно откуда, а их откудова выросло??

Я-тоже, причем, сразу...
Просто, уточню:
У вас при пятидневке - шестидневный график работы?:reverie::?


У вас есть график работы Вашего совместителя? Часы его работы в этом графике?
Вот и выставляйте так, как написано в его графике....

Говорят, что мы же основным работником рабочие дни считаем, вот и ты ему считай тоже рабочие дни считай, короче мрак.

Вот пусть считают, пусть выполняют свою работу...Они за это деньги получают...

да мы работаем по пятидневке, но у нас некоторые преподы работают по индивидуальному графику, в субботу и воскресенье а понедельник, вторник - выходные, мы ведь внешкольники - должны детей во внеурочное время веселить и учить.

Мне просто непонятно, почему при пятидневке у Вашего совместителя один выходной...:reverie:

Вообще, я с этим табелем уже замучилась, бухи говорят восьмерки не ставить, просто пустые клеточки, в конце табеля просто дни. Я ведь в этом не очень секу, ну говорят - значит надо. Но тут уже просто белебердень получиться, если дни ставить.

А что ему делать, до десяти вечера работать.

А что говорит утвержденный график работы совместителя?
А что говорят бухи по поводу НС, который вдруг произойдет в день пустой клеточки?
И почему надо ставить восьмерки, если у работника НРД?

Я не знаю, что ему делать, я знаю, что будете вы делать со ст. 71 КЗоТУ...

Не совсем поняла аббревиатур. Можно попроще.