Отчет о вакансиях подавать Вы обязанны!
При наличии этих самых вакансий!
А, если вакансии нет, то зачем же подавать отчет о наличии того, чего нет?
Вчера Вы уволили работника, а сегодня взяли на это место другого.
Вакансия есть?

Присоединяюсь к Моте и остальным специалистам.
Я расцениваю следующим образом: если у нас в штатном расписании должность имеется, а человека реально нет (один рабочий день и более), то заявку подаем. А если такого пробела нет (как, например, у вас взяли в тот же день), то заявка не подается :)

теперь объясняю: прислали нам как-то вызов на семинар в наш ЦЗ.
Из 40 человек, явилось 7 (я в том числе). И руководитель отдела там розъяснила как подаются отчеты в ЦЗ. Среди прочего что если мы не будем отправлять отчеты об открытых вакансиях, а потом по перечислениям они увядят что мы набираем сотрудников, они будут подавать инфо в прокуратуру. Я уточнила, если у нас сегодня окрылась вакансия и сегодня же мы взяли человека (т.е. ее закрыли), отчет об открытой вакансии разве нужно направлять. Она конечно поняла что мы отркрываем вакансию под конкретного человека (распространенный метод), но сказала, чтобы это не было нарушением делать 2 отчета (об открытии вакансии и о прнятом сотруднике на нее) и отпралять их в одном конверте. Так сказать формальность.
Я как порядочная, так и сделала заполнила 3 ПН и 5 ПН, срепила их степлером, перекрестила :acute:, и отправила.
К нам начали бежать люди с направлениями, руководство в трансе, подписывать направления категорически запрещает, даже с отметкой что вакансия занята.
Я звоню туда, мне говорят что начальница в отпуске, ее зам шепчет что-то невразумительное...
В общем выясняется что они получали эти отчеты, сначала заносили открытые вакансии в базу, отправляли нам "пучками" людей (причем совершенно не соответствующих указанным параметрам), себе ставили галочки - типа вот мы работаем, а потом из "закромов" появлялся второй отчетик о закрытой вакансии, которы напомню был степлерочком прикреплен к первому. и тогда, спустя пару дней заносилась отметка что вакансия закрыта, хотя по дате в отчете, закрыта она в тот же день.
По телефону мне сказали:"ну мы догадываемся что у вас нет вакансий, там прийдет еще пару человек, поставьте им отметку что вакансия закрылась, вам что жалко что ли..."
Я ответила что отныне открытых вакансий для ЦЗ у нас нет как прежде. Мне было опять сказано что инфо в прокуратуру может направляться.
Так вот я и интересуюсь в данном случае я могу направить только отчет о приеме, ведь об окрытой вакансии я как бы не успеваю его направить?

С каких таких делов направлять в прокуратуру?
Ясно же написано: при наличии вакансий!

Вас в детстве не пугали: придет серенький волчок и укусит за бочок?
Колыбельная такая есть!

Ну, всем такую песню пели, и мне тоже, и сыну я пела!

А еще я верила в то, что есть Дед Мороз!:-D:lol:

хм....
а мне в Цз сказали, что в отчет о принятых сотрудниках я пишу только тех, которых приняли от них, а тех кого со стороны - нет... и по тел звонку, если я нашла человека не в ЦЗ , прошу закрыть эту вакансию...
странные дела открываются для меня с этими делами ЦЗ... так-так...

Это очередная уловка ЦЗ!:dobri:
Я Вам точно говорю!
Мне был такой даже звонок:
- Я Вас тоже уважаю...Пожалуйста, будьте добры: всех, кто к Вам приходит, направляйте к нам!
Мы выпишем им направление и Вы их устроите на работу!

Как вам такое?

Это очередная галочка в их работе!

Почему, скажите мне, я даю разнарядку в СМИ, по инету, в конец-концов- объявления на столбы вешаю, и должна всех этих людей, которые по моим соисканиям пришли, направлять в ЦЗ?

бо колись вам потрібно буде працевлаштувати іноземця..., або самій стати на біржу.. саме до них... всяке буває...

А-а-а, понятно...
Вы работаете так, как диктует Вам ЦЗ?

Направляла, одного из....
И не так, чтобы совсем не прислушаться, и не так, чтобы совсем никого со стороны не принимать...

Не будем прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше он прогнется под нас...

А когда-нибудь к Вам обратиться тот же ЦЗ и скажет: ув. Алла Борисовна, ну пожалуйста, примите моего оболтуса(оболтуску)

Тут надо и нашим и Вашим!

нам говорят что люди появляются значит была вакансия, то что она была всего пол дня это потом при проверке станет ясно - главное чтоб она состоялась, но похоже это таки сказка про серенького волчка.

Мотя, ну при чем тут одно к другому....
есть возможность - возмите через ЦЗ, нету или не хотите - не берите.. никто ведь силой не заствляете... дело ваше..