Ненормований день держслужбовців
 

Доброго дня!Останнім часом в управлінні виконавчої влади керівник залишає держслужбовців працювати після закінчення робочого дня, мотивуючи тем, що держслужбовці мають ненормоманий робочий день.Але більше року надбавки за особливий характер праці відмінені, премії не платять, оклад-мінімальний по Україні(7 категорія держ.служ.).Працівники виходять по суботам та неділям на вимогу керівника, але наказ не видається.Табелюється 8-15, але фактично кожний день працюємо по 10 годин.Люди на межі,допоможіть як захистити своїх працівників! :(

А додаткову відпустку за ненормований робочий день отримують ?
Тоді терпіть...

Якщо ж - ні, то старий перевірений спосіб:
працювати точно у відповідності до ПВТР (з 09:00 до 18:00)
та посадових інструкцій (чітко виконувати вузьке коло широких обов'язків).

Усіх не звільнить,
якщо розумний - то зрозуміє,
якщо ... не дуже - буде кричати і погрожувати
(ось це вже можна записати навіть на диктофон - для суду)...

"Мы выбираем, нас выбирают...
Как это часто не совпадает !"
(з ліричної пісні радянських часів)

ДЯКУЮ за допомогу!
Додаткову відпустку за ненормований робочий день ніхто не отримує.В колективному договорі обумовлений робочий час з 8 до 17-15.Але керівник працює понад цей час і вимагає це від інших, наполягає, що держслужбовці повинні працювати стільки, скільки потрідно буде ДЕРЖАВІ!

Та я ж (та й Ви ж) не проти ДЕРЖАВИ !:bow:
Але виконання КЗпПУ (і ПВТР) обов'язкове для УСІХ !!!
Треба попрацювати понаднормово - нема питань,
але ж оплатіть, будь ласка, цю роботу згідно ст. 106 КЗпПУ !!!

А він (начальник) особисто може працювати хоч цілодобово,
якщо такий безкорисливий !:dont know:

Можу сказати лише одне, що в державній службі оплачувуати надурочний час та роботу у вихідні дні на 100 % ніхто не буде...
Як пояснюється - немає такої витратної статті...., а не подобається звільняйся!!!!!
Ось Вам і ДЕРЖАВА....

...і йди на "недержавну" роботу,
на якій будуть оплачені УСІ понаднормові (надурочні) роботи і роботи у вихідні і неробочі дні!!!

Продовження теми...
 

Ох, і складно ж все у вас на держслужбі...:wacko:

На теренах Ліги:Закон надибав таке:
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 08.08.2007 р. N 562/13/84-07
Про оплату праці та встановлення рангів
...
Оскільки ст. 5 Закону України "Про відпустки" передбачено, що тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України, при наданні щорічних основних відпусток державним службовцям слід керуватись ст. 35 Закону України "Про державну службу". Цим Законом чітко визначено, що щорічна основна відпустка державного службовця становить 30 календарних днів.
Щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці за роботу на персональних комп'ютерах (п. 1 ст. 8 Закону України "Про відпустки") державним службовцям не надаються.
Водночас зазначаємо, що до щорічних додаткових відпусток за особливий характер праці віднесені також і відпустки за ненормований робочий день (п. 2 ст. 8 Закону України "Про відпустки"), які також ураховуючи викладене вище державним службовцям не надаються.

Отже результат нашої дискусії вже давно відомий...:black_eye:
Директору Департаменту О. Товстенко

Підсумовуючи вище сказане згадую один анекдот.... Сидять два кума під вишнею, п’ють горілочку....тиша навкруги, красота...десь далеко на хуторі гавкають собаки... Тут із хмар вилітає АН-2 (кукурузник) і з усього маху врізається в нужник (туалет)...Кругом все в лайні! :) Гробова тишина. Кум на іншого подивився, витер з вусів залишки лайна і каже: Щоо я Вам куме скажу! ЯКА ДЕРЖАВА - ТАКІ І ТЕРАКТИ! ;)
ЗАНАВІС