Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Чи може опікун дитини-інваліда працювати повний робочий день?

- Нормирование и оплата труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=18)

Чи може опікун дитини-інваліда працювати повний робочий день?

Скажіть будь ласка чи може опікун дитини-інваліда працювати повний робочий день, бо там де він оформляв докумети, то сказали тільки 6 год. в день?

Цитата:

Сообщение от Romanna (Сообщение 227553)

Скажіть будь ласка чи може опікун дитини-інваліда працювати повний робочий день

Так, може. Неповний робочий час встановлюють лише на прохання працівника.

Цитата:

Сообщение от Romanna (Сообщение 227553)

бо там де він оформляв докумети, то сказали тільки 6 год. в день?

А де він їх оформляв? Що саме вони йому там сказали і на які НПА посилалися?

Ще не маю на руках документів

Тоді про що йдеться мова?:dont know:

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 227555)

Неповний робочий час встановлюють лише на прохання працівника.

Согласна с ув. Андреем!
КЗоТУ:

Цитата:

Стаття 56. Неповний робочий час

За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням або здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень....