Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Материальная ответственность. Гарантии и компенсации (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=71)
-   -   Ответственность водителя (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4701)

Nadia_ 21.10.2014 09:31

Правильно Вы прочитали)
Пока мы вчера дискутировали, думала-читала и надумала, что предложу проект Распоряжения.
Положение(Инструкция) займет больше времени, но к ней я еще вернусь.

Andry 21.10.2014 09:36

Цитата:

Сообщение от Nadia_ (Сообщение 211917)
...думала-читала и надумала, что предложу проект Распоряжения.
Положение(Инструкция) займет больше времени

навеяло: мультфилм "Вовка в тридевятом царстве", основной принцип - "и так сойдет!" :lol:

Nadia_ 21.10.2014 09:38

Как сказать. Все необходимо уже вчера, поэтому абы как делать Положение по-моему хуже, чем нормально разработать Распоряжение.

Andry 21.10.2014 10:10

Цитата:

Сообщение от Nadia_ (Сообщение 211920)
...абы как делать Положение по-моему хуже, чем нормально разработать Распоряжение.

так то оно так, но вот только распоряжение не является нормативным документом...
Читаем определения:
Распоряжение - акт управления, издаваемый, как правило, единолично руководителем, в целях разрешения оперативных вопросов; чаще всего, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц;
Положение — нормативный акт, регу*лирующий совокупность организационных, трудовых отношений по конкретным вопросам.

Nadia_ 21.10.2014 11:05

Читала, знаю.
Но почему не можем выдать Распоряжение, ведь выдаем его касательно как раз узкого круга должностных лиц - только водителей?

Vadias 21.10.2014 11:24

Надя, извините, не могу сбросить Вам пример Положения, т.к. - не занимаюсь его разработкой, а у начальника транспортного отдела просить не хочеться.


Часовой пояс GMT +3, время: 21:40.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA