у нас тихо пока

Я в списке счастливчиков:lol:
Просто сегодня письмо было подписано Торецким ЦЗ.
Я в Святошинском в Киеве:dont know:

У нас небольшая область Украины, и именно я узнав о изменениях по отчету 3-ПН сама позвонила в ЦЗ с вопросами ну и в свою аудиторскую фирму - а не появились ли штрафы?
Но судя по информации в прессе за последние пару месяцев они хотят заставить всех таки подавать вакансии, но пока это не подкрепят штрафом - подавать будет только госслужба и тот, кто желает. У меня выставлена 1 вакансия для инвалида и все.

Вот бы еще штраф ЦЗ за то, кого они присылают по этим вакансиям.
Пишешь требования, приходят люди, даже те, кто хочет работать, не соответствуют заявке.
90% вообще не хотят работать.

У нас то же самое!!!

Абсолютно с вами согласен!
На мой взгляд, люди, которые стоят на учете в ЦЗ и получают пособие, никак не мотивированы идти работать до тех пор, пока им платят пособие (за очень редким исключением).
И я их понимаю - если пойдешь работать, то пособие сразу отменят, а как с работой сложится - еще неизвестно.
Надо менять систему - например, сохранять выплату пособия в течении испытательного срока, пока работник окончательно не определится с работой.

ЦЗ заходит еще дальше.
После того как мы сами нашли работника, или работник нас, при этом он стоял на учете, ЦЗ просит подписать бумажку, что это они его нам нашли.

і все-таки
Стаття 53. Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення

6. У разі неподання або порушення роботодавцем установленого порядку подання даних, передбачених абзацом третім пункту 4 частини третьої статті 50 цього Закону, стягується штраф у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

Стаття 50. Участь роботодавців у забезпеченні зайнятості населення
...
3. Роботодавці зобов'язані:
...
4) своєчасно та в повному обсязі у порядку, затвердженому центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, за погодженням з центральним органом виконавчої влади із забезпечення реалізації державної політики у галузі статистики, подавати територіальним органам центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, інформацію про:

попит на робочу силу (вакансії);

заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання за два місяці до вивільнення;

подавать ли 3-ПН
 

Добрый день, уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, если вчера (06.02) создано рабочее место, сегодня (07.02) человек пишет заявление о принятии на работу на это место с 08.02 (и сегодня подаем в ФСУ уведомление), НУЖНО ЛИ НАМ ПОДАВАТЬ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ОТЧЕТ ПО ВАКАНСИИ 3-ПН?,

я думаю, что не нужно, т.к. мы вложились в три рабочих дня, в течение которых мы обязаны подать этот отчет о вакансии - а у нас вакансия была только один день, НО ЕСЛИ Я ОШИБАЮСЬ И ЧТО-ТО ИЗМЕНИЛОСЬ А Я НЕ НАШЛА ИЗМЕНЕННОГО НОРМАТИВНОГО ДОКУМЕНТА, ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ЛЮДИ ДОБРЫЕ:redface:, чтобы не нарваться на штраф:redface: