Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Приказ о запрете купания (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3227)

toha55 21.05.2008 15:09

Приказ о запрете купания
 
Добрый день коллеги!!! :)

Нужен совет. Столкнулся с проблемой. В одной компании (специфика ремонтные работы) инженер по охране труда издал приказ о запрете купания в любых водоёмах в рабочее, обеденное время, а также лицам находящимся в командировке. Также в приказе есть пункт что сотрудникам выполняющим ремонтные работы в праздничные и выходные дни, а также после окончания времени нормального режима работы заперщенно купаться в каких либо вордоёмах.

Как по мне абсурд? Даже смешно! :?

Я знаю что он должен провести инструктаж о правилах поведения на воде под роспись. Но запрещать купаться.

Прокомментируйте пожалуйста!!!

Кадристка 21.05.2008 16:10

инженер по охране труда снял с себя ответсвенность за купание строителей. Они в приказе росписались? Знали, что этого делать низя? Вот и сами виноваты, что пьяными в воду полезли.

EllE HRD 22.05.2008 15:09

))) приказ бердовый до смеха. таким образом можно запрещать курить - вредит здоровью, питьсверх меры или вообще употреблять спиртные напитк - опять же вред здоровью, посещать всевозможные заведения особенно в темное время суток - во избежание проблемных ситуаций с несознательными элементами, носить деньги в карманах - украсть могут....

каким образом сотрудники в рабочее или обеденное время окызываются на водоемах? на это стоит больше внимания обратить.

а также после окончания времени нормального режима работы заперщенно купаться в каких либо вордоёмах.

это как понимать? если после работы или в выходной на реку, то думать забудь? что ж тогда говорить об отпуске на море?
единственное радует, что душ и ванна остались все-таки без запрета.. хотя я ванной тоже можно утонуть.. ну случаи же бывают разные..

Они в приказе росписались? Знали, что этого делать низя? Вот и сами виноваты, что пьяными в воду полезли.

что значит РАСписались - знали??? а кто их в нетрезвом виде допустил к работе??? тут с себя инженер ничего не снимает вообще.

kadrovka 22.05.2008 15:54

А откуда сей вывод что они нетрезвые?
В сообщении первоначальном ничего об этом не говорится, поэтому импровизировать тут не надо...
Единственное - Ваш инженер забыл еще вот наверное для полного спокойствия внести в сей приказ запрет на прием ванн, т.к. и там можно утонуть - например вздремнумши-разомлемши....
а потом, как известно, захлебнуться можно и в ложке супа.....

chsm07@mail.ru 18.06.2008 17:51

А юрист у Вас приказы визирует?

Гудок 18.02.2009 15:32

Юристы тоже чудят! Особенно, если часто в судах бывают, то готовы в приказах цитировать целые главы законов.
О купании: есть частично здравый смысл (учитывая особенности предприятия). Но я внес бы дополнения в должностные инструкции ответственных работников (нач. уч-ка, мастера)

Михалы4 18.02.2009 16:17

Мне кажется, что у Вас инженер по охране труда из бывших силовиков.
У нас такие приказы ежегодно издавались. Причем шло от министерства.
Я лично ничего в таком приказе смешного не вижу. Ситуация: рабочие во время раб. дня пошли купаться и один утонул (ТТТ). К вам приходит прокуратура и ...
Дальше описывать не буду, но кто сталкивался, то поймет. Кто не сталкивался - ну и не сталкивайтесь. :)

экс-Редактор 18.02.2009 16:59

Цитата:

Сообщение от Михалы4
Ситуация: рабочие во время раб. дня пошли купаться и один утонул (ТТТ).

Ключевое понятие здесь "во время рабочего дня". Поэтому и создаются маршрутные листы для курьеров, поэтому есть и должностные инструкции и инструкции по ОТ. В рабочее время можно не только утонуть, но и попасть в аварию, быть невинноубиенным скалкой жены, получить перелом от упавшего на ногу кирпича...

konditer 19.02.2009 09:34

Наш человек инженер по ОТ, так и надо действовать у нас по другому не понимают...
Про затвердження Правил охорони життя людей на водних об'єктах України. Наказ Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій
та у справах захисту населення
від наслідків Чорнобильської катастрофи
від 3 грудня 2001 року N 272

А есть и такой документ, так что все правильно...

Dobrob 19.02.2009 09:43

Вижу одну проблему
 
На мой взгляд, такие порядки, во-первых, лучше регулировать на приказом, а правилами внутреннего трудового распорядка - будут распространятся на каждого вновь принятого работника.

Во-вторых, работодатель "лезет" во время, которое ему не принадлежит - время отдыха (обеденное), и время "после нормального режима работы". Это абсурдно и наверняка исполнятся не будет, а при несчастном случае, приказ в итоге окажется "филькиной грамотой".


Часовой пояс GMT +3, время: 20:10.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA