Професійна освіта на виробництві
 

На підприємстві часто відбуваються навчання та атестації/переатестації працівників робочих професій як з охорони праці так і по спеціальності ( наприклад переатестація оператора котельні) за кошти підприємства.
Чи таке навчання/атестація буде вважатись професійною освітою на в-ві? Якщо так, то як записати це у форму П-2, якщо у договорі на ці послуги немає зазначено виду, форми та періоду навчання?

Если получите лицензию Мин образования на каждую профессию, тогда будет!
А иначе.... ну сами понимаете.

Направление на обучение
 

Здравствуйте еще раз.
Один маленький вопросик. Нужно ли создавать приказ по предприятию о направлении на обучение сотрудников за счет предприятия или хватит официального письма-заявки????

Якщо за рахунок підприємства - потрібно.

А табелировать его отсутствие и начислять ему зарплату за время учебы Вы тоже будете по письму-заявке.

Направление на семинар, обучение
 

Добрый вечер, коллеги!...очень нужен Ваш совет.....только, плиз,:redface: не отправляйте в поиск, времени в обрез, а под конец рабочего дня такой вот вопрос возник....и решить его нужно сегодня....
А ситуация следующая....из экспертно-технического центра пришел запрос на то, что необходимо присутствие на обучающем курсе по вопросам безопасности зданий и сооружений представителя нашей организации...место проведения обучения: в нашем городе, время проведения с 09-00 до 13-00 два дня подряд.....КАК документально направить данного сотрудника на обучении и какие отметки проставить в эти дни ему в табель:?:dont know:?

Заранее огромнейшее спасибо всем, кто откликнится!!!!!

если Вашей организации оно необходимо, издайте приказ о прохождении обучения должность ФИО в период с и по в такое-то время, по адресу____________.
директор
ознакомлен фио
время сотрудника-рабочее, отмечаем его, как и ранее.
если у Вас местные командировки более 4 часов бюрократизированы, командировочное выписываем.

Для меня тоже актуальный вопрос. Шутюр баад, а как правильно протабелировать в данной ситуации?