Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Санитарные книжки (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=264)

tvchaichenko 20.09.2006 15:40

Санитарные книжки
 
Подскажите пожалуйста, какие требования к инспектору ОК по ведению санитарных книжек: где они должны храниться, что с ними делать и т.п.

dreamcatcher 21.09.2006 10:24

Re: Санитарные книжки
 
Цитата:

Сообщение от tvchaichenko
Подскажите пожалуйста, какие требования к инспектору ОК по ведению санитарных книжек: где они должны храниться, что с ними делать и т.п.

Порядок проведения обязательных профилактических медицинских осмотров и выдачи личных медицинских книжек.
Утвержден постановлением кабмина Украины от 23 мая 2001 г. № 559


6. Работодатель обеспечивает ведение журнала регистрации личных медицинских книжек, где указывается номер, серия, дата выдачи книжки, ФИО её владельца.

9. Выдачу и реализацию личныхмедицинских книжек могут осуществлять:
- организации, уполномоченные реализовывать бланки строгой отчетности;
- заведения и учреждения здравоохранения, которые будут проводить обязательные медицинские осмотры.

10. Личная медицинская книжка выдается работнику только для прохождения мед. осмотра, после чего она подлежит возврату работодателю, который обеспечивает хранение этой книжки.
В случае увольнения работника личная мед.книжка выдается ему под расписку вместе с трудовой.
Образец бланка личной мед.книжки и порядок её ведения утверждаются МЗО.


Учитывая факт, что мед.книжки - бланки строгой отчетности, подозреваю, что хранить их надо там же, где и трудовые - в сейфе.

tvchaichenko 21.09.2006 11:11

спасибо огромное!!! :thumbs up:

Alinochka 05.09.2011 17:20

Здравствуйте, коллеги.

Нам в одну из компаний необходимо оформить мерчендайзеров.
Торговые сети требуют, чтобы у них были санитарные книжки.

Директор хочет, чтобы сотрудники сами при приеме занимались своими санитарными книжками.

Подскажите, пожалуйста, как нам в такой ситуации лучше поступить.
Сотрудники ведь не могут проходит медосмотр без направления, а директор заключать договор с мед.учреждением не горит желанием.

Спасибо!!!

Anre 05.09.2011 22:03

Цитата:

Сообщение от Alinochka (Сообщение 148973)
Сотрудники ведь не могут проходит медосмотр без направления, а директор заключать договор с мед.учреждением не горит желанием.

а что проблема выписать направление?
может Вы хотели спросить так:
Цитата:

Сообщение от Alinochka (Сообщение 148973)
Сотрудники не хотят проходит медосмотр за свои деньги, а директор заключать договор с мед.учреждением не горит желанием.


Мотя 05.09.2011 22:15

Цитата:

Сообщение от Anre (Сообщение 148990)
а что проблема выписать направление?

Anre, толку от направления:dont know:, если:
Цитата:

Сообщение от Alinochka (Сообщение 148973)
директор заключать договор с мед.учреждением не горит желанием.

И вместе с тем:
Цитата:

Сообщение от Alinochka (Сообщение 148973)
Директор хочет, чтобы сотрудники сами при приеме занимались своими санитарными книжками.

Поведение директора называется: стой там иди сюда...:reverie::cry:
И хочется, и колется...:?

Anre 06.09.2011 08:27

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 148991)
Поведение директора называется: стой там иди сюда...:reverie::cry:И хочется, и колется...:?

а при приеме на работу тоже самое
выписывают направление на медосмотр и человек проходит его по месту жительства сам(за свои деньги) - т.е. хочешь устроиться на работу - проходи МО, не хочешь -твои проблемы(хоть и незаконно).
то же и с сан книжками
по другому еще не встречал, а только в законодательстве читал.

Мотя 06.09.2011 08:46

Цитата:

Сообщение от Anre (Сообщение 149003)
человек проходит его по месту жительства

Н-е-е-е..у нас проходят в специализированной профполиклинике...
Цитата:

Сообщение от Anre (Сообщение 149003)
за свои деньги
по другому еще не встречал, а только в законодательстве читал.

:cry:

OK_SANA 06.09.2011 09:58

Да, Мотя, конечно, нарушение грубое. Но у нас в городе практически все производственные пищевые предприятия практикуют именно так, как написал Anre.
Потому что очень часто бывает так, что мы направили на оплаченный нами медосмотр, а человек медосмотр прошел и вышел на работу, но... не к нам.
Или другая ситуация: в цеха без м\о вообще не пускают, кадровики практически на пальцах объясняют, чем предстоит заниматься. Человек прошел осмотр, вышел на работу утром, а вечером говорит: "Мне не нравится, работать не буду". Опять деньги на ветер. И получается, что проплатили медосмотр 100 претендентам, из которых реально остались работать 20.

Alinochka 06.09.2011 10:23

Подскажите, а где взять бланки для направлений?
В "Н А К А З 21.05.2007 N 246 Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій
Додаток 3 до пункту 2.4 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій" я нашла эту форму, но возможно она есть у Вас в файле Word? А то в додатке качество не очень.


И примут ли сотрудников на медосмотр просто с направлением от нас, если нет никаких договоров?
И кто определяет каких врачей проходить мерчендайзерам?


Часовой пояс GMT +3, время: 21:42.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA