Проверка по оплате больничных
Увжаемые коллеги! У нас сейчас сидит инспектор из соцстраха и трусит бухгалтеров по зарплате. Суть в том, что так как у нас производство, то все больничные с травмами оформляются с пакетом документов: акт, объяснительная от пострадавшего, показания свидетелей и т.д. А теперь, внимание, Вопрос:
если во время обеденного перерыва человек находился за территорией предприятия и там получил травму, оформил ее через травмпункт и принес больничный выданный датой травмы. Как мы должны оплатить больничный в таком случае. Начиная со следующего дня, так как в этот день он все-таки был на работе, или имеем право оплатить день травмы по больничному не смотря на отработанные пол дня, или (как требует инспектор) ставить в табеле четверку а остальное время - больничный? Буду благодарна за любые пояснения, а еще лучше со ссылками. |
У п. 2.1 і 3.12 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності (http://mozdocs.kiev.ua/view.php?id=4859) чітко сказано, що в лікарняному проставляються лише дати. З огляду на це можна зробити висновок, що оплачувати потрібно зазначений у лікарняному повний день.
|
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ від 20 квітня 2007 р. № 210/020/99-07 Щодо оплати тимчасової непрацездатності працівників за час підсумованих днів відпочинку (відгулів) ... допомога по тимчасовій непрацездатності має надаватися лише за робочі дні (години) згідно з установленим графіком роботи підприємства, його структурного підрозділу або індивідуальним графіком роботи застрахованої особи, якщо такий їй встановлено, які припадають на період тимчасової непрацездатності. Так что инспектор кое в чём прав...:reverie: |
Цитата:
|
Татьяна :good::handshake:
:smls13:Інструкцію про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян: 2.5. Листок непрацездатності у разі захворювання, травми, в тому числі й побутової, видається в день установлення непрацездатності, крім випадків лікування в стаціонарі. 2.6. Особам, які звернулися за медичною допомогою та визнані непрацездатними по завершенні робочого дня, листок непрацездатності може видаватись, за їх згодою, з наступного календарного дня. Так что неправы мы с инспекторами - ЛН выдаётся на весь день !!! И в табеле (несмотря на то, что работник полдня таки отработал) надо на весь день ставить ТН ! |
В объяснительной, которую написал сотрудник, четко указано время травмы - обеденный перерыв. Это и есть главным аргументом для требования оплаты половины дня за счет предприятия. После того, как ей был задан вопрос по поводу с какого момента начинать считать первые 5 дней по больничному, которые оплачиваются за счет предприятия и когда делать начисления за счет фонда ( получается, что первое начисление пойдет тоже с половины дня ) - никакого внятного ответа не получила.
Возможно объяснила путанно, прошу прощение за косноязычие. |
Ну мы с Татьяной привели ссылки на НПА
(а я даже успел на 90 градусов поменять свою позицию:-D), а на какие НД ссылается инспектор ??? |
Пока ни на какие конкретно. Говорит: читайте инструкцию. Посмотрим, что напишет в акте.
|
Которую ? (инструкцию)
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 21:48. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA