Подскажите, пожалуйста, если инвалид 2 группы работает по совместительству и не проходит нигде как инвалид, ему 24 дня или 26 отпуска? Спасибо

Что значит "не проходит нигде как инвалид"? Так он инвалид или нет?

Свидетельство есть об инвалидности 2 группы, но бухгалтера его проводят как инвалида на основной работе. :?

Судя по Вашему вопросу ему нудно предоставлять 26 дней отпуска, да?

Нет, см. статью 6 ЗУ "Об отпусках": инвалидам 1-2 групп - 30 дней. Никаких там уточнений по поводу того, кто куда чего проводит нет.

Что Вы имеете в виду? под словами "проводят" и "основная работа"? И при чем здесь бухгалтера?

Спасибо большое за помощь, а бухгалтера как "проводят", как они мне сказали, они подают отчеты по инвалидам и данного сотрудника не включают в отчет :dont know::?

А еще вопрос, если сотруднику (инвалид 1 группы) предоставляли отпуск 24 к/д с 2007 г., как мне оформить приказом не предоставленные дни? В одном за все года или за каждый кал.год по 7 дней? Спаисбо

Не включают, потому что он совместитель, но это никоим образом не ограничивает его право на отпуск.
Отпуск предоставляется за рабочий год, а не календарный. Почему 7 дней? У меня 6 получилось:30-24=6.
А вы как предоставляете неиспользованные части отпусков за прошлые года всем остальным сотрудникам? ;)
Вот также и ему. Указывайте, сколько дней за какой рабочий год вы предоставляете. Например, он напишет заявление на 14 дней - Вы ему дадите 6 за позапрошлый год, 6 за прошлый, и 2 - за текущий. Как-то так.

:bow:спасибо большое!
И... математик с меня никакой, сейчас буду график отпусков перепроверять, а то мало ли :D

Пожалуйста, помогите с приказом, с таким текстом грамотно или есть варианты? Спасибо!

О предоставлении отпуска

ПРЕДОСТАВИТЬ:

ПАВЛОВОЙ Лилии Павловне, администратору ООО «» дополнительный ежегодный основной отпуск с 01 декабря 2011 г. по 18 декабря 2011 г. на 18 календарных дня за периоды работы:
6 дней за 25 сентября 2007 г. - 24 сентября 2008 г.;
6 дней за 25 сентября 2008 г. - 24 сентября 2009 г.;
6 дней за 25 сентября 2009 г. - 24 сентября 2010 г..


Основание: копия свидетельства об инвалидности № от _____

1. Отпуск ежегодный не может иметь приставку дополнительный. Дополнительными бывают другие виды отпусков.
2. Перечислив дни и даты, за которые предоставляется отпуск, Вы тем самым показали свою ошибку. Я бы красиво это переиграла, т.е изменила бы текст.
3. Основанием для приказа на предоставление отпуска есть не инвалидность, а заявление работника.

Так лучше? :?

ПРЕДОСТАВИТЬ:

ПАВЛОВОЙ Лилии Павловне, администратору ООО «» ежегодный основной отпуск с 01 декабря 2011 г. по 18 декабря 2011 г. на 18 календарных дня за период работы с 25 сентября 2007 г. по 24 сентября 2010 г.;

Основание: заявление Павловой Л.П.


Другое не хватает ума придумать