Обработка социометрических данных
Нашла много формул, с помощью которых возможно после проведения социометрического исследования вычислить , коэффициент конфликтности группы, удовлетворенности своим положением в группе, групповой разобщенности.... но там есть только формулы, а не указано что является нормой, что низким что высоким показателем, может у кого есть эти данные, поделитсь пожалуйста:?
|
|
В себе знайшла ось таке (може вам буде корисне):
"Различают две группы социометрических индексов - персональные (индивидуальные) и групповые (коллективные). Среди персональных чаще всего используются индексы социометрического статуса личности, эмоциональной экспансивности личности, взаимности позитивных выборов, взаимности негативных выборов и взаимной индифферентности. Исчисление каждого из этих индексов осуществляется по специальным математическим формулам, имеющим довольно сложный вид. Мы охарактеризуем их в предельно упрощенном виде. Максимально высокий социометрический статус личности равен плюс 1, а максимально низкий - минус 1. Первый возможен в случае только позитивного избрания личности всеми другими членами группы, а второй - в ситуации негативной оценки личности всеми одногруппниками без единого исключения. В реальных социальных группах эти крайности практически не встречаются. Показатели социометрического статуса колеблются между крайностями. Чем ближе этот показатель к плюс 1, тем больше оснований для вывода, согласно которому человек, имеющий такой высокий статус, играет в данной группе роль неофициального лидера. В противоположной ситуации, т.е. при приближении статусного показателя к минус 1, должно возникнуть предположение об обнаружении "отверженного" члена коллектива, его "изгоя". Однако эти заключения имеют предварительный характер и должны быть проверены исчислением других индексов, как персональных, так и групповых. Коллективные социометрические индексы призваны дать количественную характеристику ее экспансивности, индифферентности, интегрированности, разобщенности, конфликтности и других свойств обследуемой группы. Информативность и эвристическая значимость всех означенных коллективных индексов возрастает при условии их сопоставления: * во-первых, друг с другом, * во-вторых, персональными социометрическими индексами, * в-третьих, аналогичными показателями других групп, * в-четвертых, выводами об обследуемой группе, полученными другими, в т.ч. качественными методами." |
Часовой пояс GMT +3, время: 12:45. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA