Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Отпуск за два периода (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6759)

cvbank 25.05.2009 10:28

Отпуск за два периода
 
Наша сотрудница хочет взять отпуск следующим образом: 5 дней за период 2008/9 год и 5 дней - 9/10. Все дело в том, что за 8/9 год у нее осталось невыгулянных 19 дней. Можно ли давать отпуск за следующий период, если не выгулян предыдущий? (просто потом ей повысили з/п, вот она и хочет отпускные побольше)

dautina 25.05.2009 10:47

Расчет отпускных не зависит от периода "неотгулянного" отпуска. В данном случае для расчета отпускных будет браться один и тот же период работы.

Мотя 25.05.2009 10:48

Цитата:

Сообщение от cvbank (Сообщение 62969)
Наша сотрудница хочет взять отпуск следующим образом: 5 дней за период 2008/9 год и 5 дней - 9/10. Все дело в том, что за 8/9 год у нее осталось невыгулянных 19 дней. Можно ли давать отпуск за следующий период, если не выгулян предыдущий? (просто потом ей повысили з/п, вот она и хочет отпускные побольше)

А как быть с этим:
ЗУ "Про видпустки":

"Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з
відпустки

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено
на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна
її частина становитиме не менше 14 календарних днів. ( Частина
перша статті 12 із змінами, внесеними згідно із Законами
N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000, N 490-IV ( 490-15 ) від
06.02.2003 )

Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка..."

Получается, что нельзя перескакивать по хронологии...
По крайней мере, чтоб на путаться, если даже и получается "не пизнише", мы не даем этот, если не выгулян предыдущий. Осталось 5 дней прошлого, а работник хочет 14 дней, то даем: 5 дней прошлого, и 9 дней нового. А то запутаетесь и Вы и работник.

cvbank 25.05.2009 10:52

Цитата:

Сообщение от dautina (Сообщение 62974)
Расчет отпускных не зависит от периода "неотгулянного" отпуска. В данном случае для расчета отпускных будет браться один и тот же период работы.

Тогда зачем мы в приказе и личных карточках указываем периоды? Я не бухгалтер, но мне казалось, что бухгалтерия при расчете отпускных исходит из з/п за указанный период?

dautina 25.05.2009 11:04

Вы путаете понятия период предоставления отпуска и расчетный период. Расчет средней з/ты: пост КМУ от 08.02.95 №100. Берется период работы за последние 12 календарных месяцев работы. Вам целесообразно предоставить сотруднице оставшуюся часть отпуска за период 8/9

cvbank 25.05.2009 11:10

Спасибо всем за ответы!

marina.kvitko@i-network-s 25.05.2009 17:59

Простите, а как же график отпусков?
Ультиматум :) :) :) (хитрить же надо иногда).
Пусть берёт - 14 дней. Объясните, что нельзя разрывать периоды. Хотя я иногда даю (оставляю неразрывной 14 дней), и у бухгалтерии вопросов не возникало.

Люля 26.05.2009 11:25

Согласна с Мотя : я думаю работнику все равно за какой период он берет эти дни, главное чтобы он весь свой отпуск использовал. Сначала предоствляется остаток за предыдущие годы, а затем дальше по порядку.
Я думаю в данном случае работник просто не понимает процедуру предоставления отпусков, если ему розъяснить- вопросов быть не может (сумма отпускных не изменится, остаток дней тоже...)

cvbank 26.05.2009 17:47

Самое грустное, что этот сотрудник - не кто иной, как бухгалтер данного предприятия...

Мотя 26.05.2009 19:30

Цитата:

Сообщение от cvbank (Сообщение 63176)
Самое грустное, что этот сотрудник - не кто иной, как бухгалтер данного предприятия...

Странный, однако сотрудник тогда!
Она разве сдает свои отчеты задом - наперед? В июне - за июль, а в апреле- за май? Или, если не сдан отчет за апрель, она его не здает, а сдает за май, а потом за апрель?

Доказывайте ей, что трудовое законодательство - это Ваша епархия.


Часовой пояс GMT +3, время: 23:15.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA