спасибо

:reverie:
Думаю, что Вам, juliana25, стоит засесть за изучение форума!
Иначе подобные вопросы никогда не прекратятся!
Здесь масса тем, масса НПА, масса статей на портале - читайте!
Ведь, столько инфо на нашем портале, что только ленивый не сможет ею воспользоваться!
Да, вполне возможно, что и скинуть могут, и отвечать могут те, кто имеет желание и время...
НО! На эти все вопросы есть ответы на портале! Только надо иметь желание их найти и изучить! Это, ведь, Вам надо! ведь, это Вы работаете и получаете зарплату, верно?
А то, если дальше так пойдет: вопрос (элементарный) - ответ, вопрос-ответ, то вообще... работать-то кто будет вместо Вас?

:thumbs up::good::bravo:

Добрый день подскажите в приказах и в письмах в ответах применяется иногда законы. Как их правильно употреблять? какие? и где нужно? где нет?

я знаю вопросы глупые, и тут можно найти ответ на них, именно поэтому я читаю и изучаю портал, и только в этом случае спрашиваю если не нашла ответа или же не совсем поняла о чем речь

Добрый день,
При официальных переписках, ссылаться нужно на Законы чтобы довести свою правоту, законодательно подтвердить свои права, мнение.

Кроме, нормативно-правовых актов, можно ссылаться на пункты договоров (они не могут противоречить закону).

С ходу не могу вспомнить, где про законы не пишется, если говорить о кадровой работе.

Если отвлечься от кадров, то в Водоканал пишется письмо: просим заключить договор на водоснабжения, в связи с тем. что мы купили нежилое помещение, которое снабжается водой. Необходимости про закон писать вроде и нет, так как Водоканал не против заключить договор.

По своему опыту: чем серьезней переписка, тем больше нужно аргументации, если есть прицел на суд, то письма излагаются с максимальным обоснованием своей точки зрения.

По кадрам вспомнила: если работник не вышел на работе, то ему пишется письмо с просьбой сообщить о себе, тут без ссылок на законы.

Если уволили кого-то, а он ТК не забрал, пишете письмо с просьбой явиться в отдел кадров и забрать трудовую, здесь указывается ссылка на инструкцию №58 на пункт, указывается статья увольнения...

огромное спасибо

Выполнять их требования и руководствоваться ими в своей деятельности.
Только действующие и зарегистрированные в Минюсте.
В той сфере, которую они регулируют.
В той сфере, которой они не касаются.

Я тоже не совсем понял о чем речь ;)
Вопросы, я бы сказал, абсолютно бессмысленные, и я так и не понял, зачем и к чему они были заданы, вы уж простите :dont know:

Все это написано в Вашей ДИ!
Там написано - какими законами Вы руководствуетесь при работе на Вашей должности.

Здесь я, вообще, не поняла вопроса.
Разве законы надо употреблять? Правильно или нет? И как понять - "иногда"? Человек родился - к нему уже применяются законы!
Все граждане обязаны знать и соблюдать законы!
И несут ответственность за незнание и несоблюдение!

Чи потрібно реєструвати заяви від працівників (прийом, переведення, звільнення, відпустка)? Чи це на розсуд підприємства?

Не обов'язково, за бажанням працівника або в разі якоїсь іншої необхідності