Седнемесячный заработок
 

Человек работал с 01.06.2006 по 30.06.2006. Оплатили 258 грн. (за фактическое исполнение обязанностей). Не оплатили ден. компенсацию за неиспользованные отпуска. Должностной оклад лицам, работающим на такой же должности, составлял, приблизительно, 700 грн. в месяц (в то время). В суде рассматривается дело о восстановлении на работе.
Как в этой ситуации исчисляется среднемесячный заработок? Посоветуйте пожалуйста, как расчитать среднемесячный заработок так, чтобы за вынужденный прогул получилось больше, чем исходя из 258.
Реально истребовать из бухгалтерии ведомости о среднемесячном заработке лиц, работающих в тоже время, на такой-же должности? Есть смысл?
Заранее спасибо

А вот компенсацию (даже за эти несчастные 2 дня - при отпуске 24 к.д.)
должны были выплатить !!!
1. Согласно порядку (бухгалтерия знает, суд - тоже :D).
2. Никак :pardon:
3. Смысла - нет. На решение суда это никак не повлияет... :nea: