Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Кадровик на малом предприятии (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7586)

Voyteno4ka 07.09.2009 10:45

Не, вот как раз референтом быть не хотелось бы... Менеджер по персоналу или инспектор по кадрам, согласитесь, звучит интересней =)))

Anna_Tyutyunnik 07.09.2009 11:00

Цитата:

Сообщение от Voyteno4ka (Сообщение 71387)
Не, вот как раз референтом быть не хотелось бы... Менеджер по персоналу или инспектор по кадрам, согласитесь, звучит интересней =)))

Должность менеджера по персоналу повыигрышней будет!
Но опять же таки, при выборе должности Вам необходимо опираться на выполняемый Вами функционал (он, я так понимаю, все же ближе к должности инспектора по кадрам). Так что решать Вам!

Svetlana_Kh 07.09.2009 11:09

Цитата:

Сообщение от Voyteno4ka (Сообщение 71387)
Не, вот как раз референтом быть не хотелось бы... Менеджер по персоналу или инспектор по кадрам, согласитесь, звучит интересней =)))

И не только звучит красивее, а относится к группе профессионалов по классификатору профессий!

Voyteno4ka 07.09.2009 15:01

А если в справочнике квалиффикационных характеристик профессий пишут, что для менеджера по персоналу нужен опыт работы от 2-х лет? это имеет значение, либо просто рекомендации?

Anna_Tyutyunnik 07.09.2009 15:06

Лично мое мнение (может кто будет не согласен... ) - не морочте себе голову! Вы же не в госструктуре работаете ...:-D

Если по логике разобраться: ни один вуз не дает сегодня в Украине специальность "менеджер по персоналу" в чистом виде. Если я ошибаюсь - поправьте меня ...
Так если бы все кто сейчас работает на этой должности - опирались бы на справочник квалиффикационных характеристик, то менеджеров по персоналу не было бы и в помине ...
Где этому опыту в количестве 2-х лет взяться как не на практике?

не морочте себе голову! :)
успехов в работе!

Voyteno4ka 08.09.2009 10:27

Всем спасибо за поддержку! Буду дерзать))

новичёк 12.09.2011 17:14

Ответственный за кадры на маленьком предприятии
 
Добрый день. У нас маленькое предприятие 6 человек. Подскажите, кто отвечает за кадры гл.бухгалтер или директор?мы недавно начали работать, так что так и не разобрались...:dont know:

Мотя 12.09.2011 17:19

Это уж тот, кого директор назначит ответственным, коль у вас нет кадровика...
Мы же не знаем...:dont know:;)

новичёк 12.09.2011 17:37

кто ответственный?
 
я читала на каком то форуме, что с такой маленькой числ.работников, ответственный за кадры - директор.а не подскажите, как мне сделать его ответственным?или хватит того что он везде сдавил свои подписи (например в личной карточке подпись его в месте где работник кадровой службы)?

Mardge 12.09.2011 17:42

Цитата:

Сообщение от новичёк (Сообщение 149716)
как мне сделать его ответственным?

Если он безответственный - то уже никак! :D :lol: (шучу!)

Его не надо делать ответственным, он и так уже за все отвечает, потому что директор. А если посчитает нужным - может ответственность за кадры на кого-то переложить. ;)


Часовой пояс GMT +3, время: 07:29.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»