Не знаю как задача, но у меня была такая героиня, онкобольная после ампутации груди. Работала в котельной оператором( что категорически запрещено). Не сообщала об инвалидности, что б не уволили. Наш инженер по ОТ как то случайно, от кого то узнал( благо городок был маленький по отношению к Киеву), а то не дай Бог проблем бы было. Так вот документы мне на свою 2 группу она принесла аж через год и 4 мес. после установления инвалидности. Так что изменения условий труда и льготы соответственно поставила только с даты подачи документов. Оно и так бывает, люди то разные бывают

Правильно!:good:
ПАэтому, читаем ВНИМАТЕЛЬНЕЙ предыдущие посты:acute:

третий вариант, я дал ему отпуск и сомневался, а по поводу продолжительности так вовремя отпуска у него был еще и больничный лист.
А из отдела труда мне даже дали официальный ответ, но он очень не конкретный и водянистый.

:dont know::reverie::?
Кто-нибудь что-нибудь понял?:dont know::reverie::?
Лично я - ничего не поняла...:cry:

Я вот задумалась о датах, когда присвоена инвалидность и когда сотрудник принес подтверждающий документ. А если принес документ перед увольнением (за несколько дней), а инвалидность установлена 2 года назад?

Вот когда принёс, тогда и получит свои 30 дней !!!:reverie:
(если успеет...:lol:)

...т.к. кадровик - не Кашпировский!:lol:

Не знаю... А если указанный сотрудник подаст в суд по причине непредоставления денежной компенсации за неиспользованную часть отпуска за 2 года, полагающуюся ему как сотруднику-инвалиду?
Он ведь имел право на отпуск и предоставил подтверждающий документ перед увольнением?

Пусть подает!
У меня есть дата, из которой видно: когда он предоставил мне документы и какие!
Чо еще надо-то?
Странное дело, однако.....
А хочет получить компенсацию - пусть документы несет, как положено!
Я не обязана читать мысли!
Я обязана читать документы, вовремя предоставленные!

От саме у випадку з можливим судом Вам допоможуть документи з особової справи - "Опис..." і "Доповнення до особового листка...", де і повинні зазначатися дати внесення документів в особову справу.