Директор - удаленное рабочее место
 

Уважаемые коллеги!

Прошу Вас помочь!

Может ли директор жить в России и удаленно работать в Украине (из головного офиса компании (конечно же, с получением разрешения на трудоустройство). Будут ли тогда его поездки в Украину считаться командировками? Какие документы необходимо оформить?

Спасибо за помощь! :bow:

Впервые слышу о директоре, подписывающем приказы (договора и пр. документы) на расстоянии...
Если он работает в Украине, то его поездки в Россию будут считаться командировками (или отпуском:lol:)...

Немає в законодавстві України поняття "удаленная работа", а звідси і відповідь на Ваше питання. Так само як не можуть бути оформлені відрядження, приміром, Москва-Київ-Москва. Повинно бути навпаки: Київ-Москва-Київ (за умови працевлаштування в Україні).

Ох уж эти Киев-Москва-Киев!!
У меня клиент есть(недавно приняла кадровые документы от них),директор киевской фирмы...принят на основное место(но трудовую не отдает мне). Сам сидит в Москве постоянно.Там у него ТОЖЕ постоянное место работы...Я ему пишу - давайте как-то определяться,мол,как у вас может быть 2 основных места?!Везите трудовую:)))
Он говорит:я тут,в Украине,взносы плачу все?Все! А трудовая - это "...рудимент советской эпохи"(цитата)...Ну хотите,заведите мне там(т.е.тут в киеве) новую трудовую книжку...

И такие клиенты - через одного..:(((

Это знакомо !
Если Вы его трудоустроили как иностранца (с разрешением и пр. и пр.), смело выписывайте трудовую книжку.
Им (иностранцам) наши ТК на фиг не нужны:nea:, а мы обязаны выполнять требования Инструкции №58 !:acute:

Анатолий,а табелировать как?:( Ставить 8-ки??(разрешения и проч. - все есть..)
А если он там в Москве под троллейбус упадет?:)

Сделаете командировку задним числом:-D

На самом деле, тут масса вопросов возникнет еще и с налогообложением - ведь фактически 183 дня он быть не сможет в Украине. Да и центр жизненных интересов у него явно не Украина. Регистрация тоже вопрос, если он постоянно не проживает в Украине. При желании, госорганам можно с легкостью доказать, что данный человек фактически не работает в Украине и анулировать его разрешение на работу со всеми вытекающими последствиями

Человек постоянно живет/работает в Москве...так что командировка не пройдет.

Вы абсолютно правильно написали

А вы ему просчитайте все штрафные санкции, включая время приостановки деятельности компании. Это всегда охлаждает пыл таких бойцов:acute:.
Просто раньше такие варианты проходили, сейчас же миграционная служба объединяет базу данных с налоговой и отследить цепочку не составляет большого труда:theme_closed: