Выделю отдельным постом.
Читаем:
Здесь черным-по-белому написано: на період карантину.
А не написано так: у період карантину.
Из чего понятно, что отпуск предоставляется на ВЕСЬ период карантина, период которого указан в соответствующем Постановлении, и не входит в 15 к.д. указаннх в ч.1.
Если бы было написано: у період карантину, то понятно, что можно давать в этот период на три дня через каждые два дня, или день через день или как угодно ...
Ведь, по этой статье:
Никто никогда не подумает давать матери день через день, верно? Дают НА ВЕСЬ период карантина: от и до! В противном случае - карантин тоже, получается, день через день, а не весь период....
Но здесь - все понятно...а такая же ситуация, но без детей - читается совсем по-другому...а почему?:reverie:
ТО жарим рыбу, то заворачиваем.

Из того, что написано в законе, понятно:
- либо работники берут НА ВЕСЬ период карантина, без всякого деления на части, которое не предусмотрено (причем, если собственник согласен)
-либо им устанавливается НРВ
-либо другие варианты, я о них писала...

Потому, что если это сравнивать, например, с больничным, человек не может болеть по режиму понедельник- среда- пятница. Он или на больничном, или нет. И женщина, которая находится в отпуске по беременности и родам, тоже не может быть беременной только два дня в неделю, она или беременна, или нет.
Поэтому моя точка зрения неизменна - режим неполного рабочего времени, и ничего другого.

Т.е. когда у нас будет очередной карантин на территории Украины, но только с ограничениями для учебных заведений - таких карантинов у нас было много (каждый год), работник тоже сможет оформлять отпуск только на весь период карантина, а не на пару дней, когда ему действительно нужно остаться дома?

Никого не переубеждаю, но "не все так однозначно":D

Оттуда, что общественный транспорт не работает, а в тот, что еще работает, пускают только по спецпропуску. Сомневаюсь, что ей выдадут пропуск для сдачи отчета.
Мне, кстати, из банка даже прислали сообщение, что срок действия моей карты по март 2020 года, автоматически продлен на три месяца, чтобы я в банк не ходил за новой и не нарушал карантин.

https://ukranews.com/upload/img/2020...nshot-1126.png

В законе есть условие - этот "очередной карантин" будет введен постановкой кабмина:

А, по моему, все однозначно и все прописано четко и ясно:

А, если не все однозначно, то кто мне может подтвердить, что фразы: "на період карантину" и "у період карантину" - абсолютно тождественны?
Если это так, тогда вопросов, вообще, нет.
Но написано в законе, именно, так, как написано..без всяких "у", или "на к-во дней "до"......и т.д.
И другого я в законе не читаю. Своего не добавляю. От себя - не трактую.

Ну да..:reverie:

Но я немного ошалею от того, если работник будет через каждые два дня приходить то открывать, то закрывать этот ЛН....Бред? Судя по всему здесь - не бред..

Интересно - пропустят ли такие ЛН которые чередуются каждые два дня?

Почему ничего другого? Можно отпуск без сохранения взять на весь период карантина, на период, который указан в Постановлении...:reverie: Если все согласны...

В Постановлении Кабинета Министров № 211, нет ограничения для передвижения физических лиц, если они не заболели. И нет запрета на работу.
Нормальный здоровый работоспособный человек может передвигаться, в том числе и ходить на работу, при условии что соблюдаются все ограничения, введенные КабМином.
Ст. 26 Об отпусках, говорит о том, что ему может быть представлен отпуск без сохранения ЗП по соглашению сторон.
И работодатель решил, что предоставит отпуск на 3 дня, из числа 15 к.д. почему-то.

По "карантинам" в школе, да, не все были карантинами, многие были "зупиненням освітнього процесу". Формально не прикопаться)

Вот, смотрите:
Ок, замечательная предельно адекватная женщина в абсурдной, по словам Андрея, ситуации.
Можно, если все условия известны заранее. А в текущей ситуации и на половину нельзя быть ни в чем уверенным.

Не пропустят, потому что будет нарушение режима. Об этом указано в НПА.

А если работник самоизолируется, то оформляет ЛН и получает компенсацию от ФСС в размере 50% от средней ЗП... Не оформил - не получил.

А при карантине, работник ничего не нарушает, если ездит своим легковым авто и работает 2 дня из 5 в отдельном рабочем кабинете, когда на этаже площадью 700 кв.м. сидит еще 3 человека.
В противогазе, перчатках, и комбинезоне)

Можно точно так же предположить, что пропуск есть, или есть авто, или здание статуправления находится в пешей доступности. Где в законодательстве запрет на перемещение по городу во время карантина?